在2024年全市組織系統幹部選任監督工作座談會上的交流發言

在2024年全市組織系統幹部選任監督工作座談會上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

近年來，**市堅持把強化幹部選任監督作爲加強幹部隊伍建設的重要環節，在任前監督、日常監督、聯動監督上持續發力，不斷強化幹部選任監督，爲鍛造“竹海式”幹部隊伍提供堅強的組織保障。現将有關工作進展情況彙報如下：

任前監督“重點”發力，築牢“防火牆”。培訓充能常态化。以“幹部課堂”爲依托，常态化開展中青年幹部和科級幹部培訓班，全面學習貫徹黨的二十大精神，不斷鞏固深化主題教育成果；聯合市紀委監委，深入全市各單位開展黨紀學習教育專題輔導授課，進一步提高全市黨員幹部理論素養、黨性修養，從思想源頭上管住幹部，築牢幹部拒腐防變的防線。警示教育精準化。以幹部作風建設年爲抓手，有針對性的對全市關鍵崗位幹部、年輕幹部，開展“新征程·廉行**”幹部正風肅紀警示教育、“守初心、知敬畏、系好人生第一顆扣子”廉政教育等系列活動，加強監督管理，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”黨員幹部做到廉潔自律，不斷夯實風清氣正的良好政治生态。選任程序規範化。嚴格執行選拔任用幹部的原則、标準、基本條件、任職資格規定，對幹部選拔任用前，嚴格落實“凡提必審”、幹部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關意見“凡提必聽”要求，2023年以來共對19人職級晉升、提拔使用進行暫緩，從根本上防止幹部“帶病提拔”。