在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话

同志们：

向全县非公企业选派党建指导员，是我县全面贯彻新时代党的组织路线，推动党建引领非公企业高质量发展的重要举措。下面，我就落实好党建指导员制度，讲几点意见。

一、深化思想认识，全面领会非公企业党建指导员的重要意义

一是贯彻上级决策部署的重要举措。非公企业是最活跃的市场主体，党中央高度重视非公企业党建工作。习近平总书记在党的二十大报告中提出，要“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。今年以来，中央、省、市、县多次在组织部长会议、基层党建工作重点任务推进会上强调，要加强非公企业党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力，都体现了党中央对非公企业党建工作的高度重视。向非公企业选派党建指导员，正是我县贯彻上级任务要求的重要举措，各级各部门要提高政治站位，以高度的政治责任感和工作紧迫感落实这一制度。

二要树牢鲜明导向。选派党建指导员点对点服务非公企业，是检验和考核各级干部精神状态、工作作风、能力水平的大舞台，谁能表现好，谁就能脱颖而出。要坚持日常督查与年终考核相结合，依托县委基层党建工作指导站力量，定期对各单位党建指导员工作开展情况进行督查调研。同时，将非公企业党建指导员履职情况纳入年终考核内容，确保各地各部门把这项工作时刻放在心上、紧紧抓在手中。

三要大力宣传引导。非公企业党建指导员工作，一直是我们基层党建工作的一项重点任务，各地各单位和党建指导员要聚焦非公领域党建深层次普遍性问题，按照“切口小、示范强”的原则，精准发力用力，力争解决一批重点难题，推出一批务实举措，建强一批战斗堡垒，创优一批工作典型。