各位领导、同志们：
按照会议安排，现围绕用好用活协办青年人才做如下发言。
近年来，xx镇紧紧围绕县委、县政府关于鼓励支持青年人才协办产业决策部署，镇党委、政府高度重视，积极组织xx岁以下青年召开座谈会，鼓励动员青年响应县委、县政府号召到基层一线服务三农，xx名优秀青年先后主动报名参与协办工作。为用好用活协办青年人才，xx镇将重点抓好以下几方面工作：
一、突出保障机制，用心培育打造“最优栖所”。一是强化组织保障。坚决贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观，优化党管人才领导体制和运行机制，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于人才工作的决策部署，把青年人才协办产业工作纳入镇党委重要议事日程，为用好用活协办青年人才提供坚强组织保障。二是强化制度保障。加快完善协办青年人才能力提升、监督管理、考核激励等机制，健全人才专人服务、专人联系、专人帮带的机制，大力推进干部管理规范化、保障制度化、成长持续化，增强人才归属感，激发人才内生动力。三是强化服务保障。统筹好协办青年业务工作，确保青年人才协办经历充沛、时间充足。同时，全力做好协办青年人才交通、食宿等后勤保障，在工作上多指导，在生活上多关心，定期走访，帮助解决实际困难，持续激发青年人才协办热情。
二、聚焦发展重点，精雕细琢锻造“先锋引擎”。一是突出协办重点。围绕“xx”目标任务，紧盯全镇产业发展布局，精准定位青年人才协办主战场，为集体经济高质量发展及农业产业现代化提供强力支撑。二是强化人岗相适。准确把握本单位青年人才专业所长，因人设岗，因岗定人，确保协办青年专业特长与新型农村集体经济发展需要精准匹配，形成青年人才与集体经济双向奔赴。三是着力能力提升。坚持将人才培育作为人才工作中心任务，紧紧围绕党的建设、乡村振兴、产业发展、财务管理等重点工作，加大对青年人才的培养开发，定期组织青年干部开展集中学习培训，切实提升职业技能和履职能力。同时，依托协办产业实践大舞台，在产业发展一线实战练兵，实现青年人才理论、实践双提升。
三、坚持严管厚爱，突出激励约束“有机结合”。一是强化监督管理。坚持日常监督和年度考核相结合，定期跟踪协办青年工作表现，考核协办成效，确保协办工作有序推进，青年在一线人尽其才、干出实效。二是强化结果运用。健全青年人才考核机制，突出干部履职、作用发挥、帮扶成效、廉洁自律、群众评价等方面内容，将考核结果作为协办青年人才评先评优、职称评定、岗位聘用的重要参考依据，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人导向。
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