在公司新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们：

根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话。这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流、促进区域发展等多方面因素通盘考虑后，集体研究决策的结果。不仅反映出同志们过去几年辛勤奋斗、贡献突出的优异成绩，更充分体现了公司党委对大家的信任和期待。在这里，我代表公司党委对同志们这次提职或调动表示祝贺！同志们要珍惜信任、接续奋进，在新的岗位上再立新功。新岗位担起新责任，新起点要有新作为。下面，我提几点希望和要求：

一、要加强学习钻研

单位或部门“一把手”，是推动党的政策方针和上级、本级工作部署落地落实的第一责任人，必须要树立本领恐慌意识，加强政治理论、业务知识、管理知识学习，争做本领域的行家里手。

人才队伍建设关系企业发展根基。目前，公司在高技能人才培养、劳务用工管理上还存在一些问题，不同程度制约着公司高质量发展。作为单位“一把手”和广大员工的“领头人”，有职责、有义务抓好本单位人才队伍建设。要聚焦劳务派遣用工问题。探索建立符合公司实际的劳动用工制度，解决好劳务派遣员工缺乏归属感、流失率高、给现场造成不安全因素等问题；建立劳务派遣员工到业务外包，从业务外包到合同制员工的身份转变通道，进一步稳定队伍，提升士气。公司部门作为首脑机关，是本系统的排头兵和领头羊，要发挥好引领作用，勇于创新善于创新，为公司高质量发展贡献力量。

同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家倍加珍惜组织上的培养与重托、干部员工的信任与期望，尽快进入新角色、彰显新担当、展现新作为，真正做一名“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部，以实际行动为公司高质量作出新的更大贡献！