组织部人才工作经验材料

组织部人才工作经验材料

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话高屋建瓴、视野广阔、意义深远，体现了中央在宏观层面抓实抓好人才工作的决心，也为x这块红色土地招才引智指明了方向。推动经济社会高质量发展，实现十四五规划和2035年宏伟目标，必须深刻学习领会总书记重要讲话精神，必须把实施好“人才强县”战略作为组织部门工作重中之重。

一、抓宏观，不断优化党管人才工作格局

一要完善运行机制。坚持党管人才原则，充分发挥人才工作领导小组的议事协调职能，抓好《x县人才工作领导小组议事规则》落实，坚持好例会和办事制度，保证县委人才工作领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定战略。

二是持续实施“人才安居”工程。在前期依托县委党校改建人才公寓34套、在筑梦小镇新建人才公寓12套的基础上，进一步指导园区等配套建设人才公寓，供园区内符合条件人才周转使用。抓好《x县人才公寓管理办法（试行）》落实，做好人才公寓入住、管理工作，切实为引进人才提供优质服务保障。

三是强化政治引领营造尊才爱才浓厚氛围。建立县领导联系人才工作制度，常态化做为人才服务保障工作，为人才解决职业发展、生活等方面问题。依托x籍青年博士和引进的“博士团”，开办“博士大讲堂”，多渠道发挥博士作用。注重把政治条件成熟的优秀人才吸纳为党员，对县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐为“两代表一委员”人选。加强组织部门自身建设，强化服务意识，提升服务能力，努力让组织部门成为人才的好“管家”。