近年来，市国资国企系统在市委统一领导下，积极落实意识形态各项工作要求，注重围绕理论武装、舆论引导、价值观教育、阵地建设等重点开展工作，干部职工队伍整体保持思想稳定、健康向上的趋势，但在国企改革发展过程中也暴露出部分职工理想信念动摇、对改革重组不理解有抵触、企业脱困信心不足等问题。为认真查找存在不足，切实推进国资国企意识形态工作落到实处，通过实地调研，召开座谈，面对面与干部职工交流谈心等，以问题为导向剖析原因，提出具体的解决措施。
一、市属国有企业意识形态工作现状
目前，市国资委监管的国有企业主要有x国有资本投资集团有限公司、x产业投资集团有限公司、x现代农业投资集团有限公司、x铁合金有限公司等x家，干部职工x人，其中党员x名。
（一）组织机构建设情况
（六）进一步强化网络监管，牢牢把握正确的舆论导向
一是建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，加强互联网思维，在年度企业负责人薪酬绩效考核中明确规定网络意识形态工作的具体考核指标和要求，每年组织一次两级企业负责人网络意识形态工作培训班，持续提高国资国企领导利用互联网宣传、引导、服务职工的本领，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，构建大网络大舆情全媒体工作格局。二是建立完善网络信息管理、群主管理、网络信息举报等制度，加强对国资国企网站、公众号、工作QQ群、微信群等网络的管理和监督，选择一批政治素质较好、熟练运用网络语言、在单位或网络有一定影响力的干部职工作为网络舆评人，支持他们作为群主吸引周边同事入群，加强网络评论引导，做大做强网上正面思想舆论。三是积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络议题设置能力和舆论引导水平，让党的路线方针政策在国资国企能够迅速全面落实到位。
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