习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上明确指出，“要建设高素质专业化党务干部队伍，按照‘政治强、业务精、作风好’的要求，配齐配强机关专兼职党务干部队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动党务干部同行政、业务干部交流。”基层党务工作者作为基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设的骨干和中坚力量。为切实打造一支高素质的党务工作者队伍，确保新形势下基层党建工作取得良好成效，进一步激发组织活力，根据当前工作实际，我讲以下几点：
一、当前党务工作者队伍现状
目前共有xx个基层党组织，包括机关党委x个，党支部xx个；共有党员xxx名，其中在职党员xxx人，离退休党员xx人。党务工作者共xx人，其中不担任支部委员的党务工作者xx人。从年龄结构来看，xx岁以下x人,xx-xx岁xx人，xx-xx岁xx人，xx岁以上xx人。xx岁以下党务干部占比xx.x%。从学历结构来看，大学学历xx人，占比xx.x%，大专学历xx人，占比xx.x%，中专学历x人，占比x.x%。大专以上学历的党务工作者超过xx%。从党龄结构来看，党龄未满x年的x人，党龄x-xx年的xx人，xx-xx年的xx人，xx年以上的xx人。
从以上数据可以看出，党务工作者队伍存在“多、长、高”特点，即人数多、党龄长、文化水平较高，但同时也存在党务工作者队伍年轻同志占比不高，后备年轻力量单薄的问题。
（三）强化学习培训，进一步提升党务工作者综合能力。一是把提升政治素质摆在首位。注重选拔政治过硬、思想积极要求进步的同志担任党务工作者，常态化开展政治理论学习，建立分类别、分层次、多形式的理论培训体系，加大基层党务工作者培训力度，及时学习宣传党的最新方针政策，逐步提高政治素养。二是常抓不懈能力素质提升。探索制定基层党组织党务工作者培养计划，由机关党委牵头，对新从事党务工作者的同志开展系统的岗前培训，通过自学或集中培训的方式，熟悉党建基本业务知识。强化任职期间培训，举办党务工作者培训班，坚持问题导向，注重理论与实践相结合，注重解决工作中遇到的问题和困难。搭建好党务工作者交流实践平台，及时在工作中学习，在学习中促进工作。三是加强个性化工作指导。点对点、面对面地解决党建工作难题，从根本上提升党务工作者的实践能力。
（四）加强动态管理，进一步打造高质量人才队伍。建立党务工作者人才库，将政治素质高、创新能力强的年轻同志和党建工作经验丰富的老同志纳入管理，解决基层党务工作者人才储备问题。注重发挥经验丰富的老党务工作者优势，形成“专家型”人才，适时以集中授课、经验分享、感悟交流等方式传授工作办法，以老带新，做好经验传承。注重培养年轻的党务工作者，将党务工作能力作为人才选拔的重要条件，加强年轻干部的培养和锻炼，快速积累基层党建工作经验，及时为队伍补充新鲜力量。注重培养复合型党务工作者，加强党务骨干、业务骨干、管理骨干之间的交流，增强党务与业务融合，提升党务工作者工作实践性和专业性，激发党务工作者工作积极性、主动性、创造性，努力打造一支高素质高水平的基层党务工作者队伍。
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