2024年以来,党委坚决贯彻新时代全面从严治党工作要求，按照上级党风廉政建设会议部署要求，从严从实从细抓好党风廉政建设工作，着力构建风清气正的政治生态，纵深推进党风廉政建设，为推动工作高质量发展提供坚实队伍保障。
一、念好“紧箍咒”，全覆盖学习教育。把学习教育作为党风廉政建设的基础工程，深化思想引领，增强廉洁意识。在人员上全覆盖。省、市党风廉政建设会议召开后，第一时间召开专题会议，层层学习传达会议精神，研究贯彻落实举措。对党风廉政建设等有关规定组织再学习、再深化，利用视频会议系统，实现全体干部同频同步参加学习教育，确保参学人员全覆盖、无死角。在内容上全覆盖。采取集中学习、个人自学、辅导学习等方式，对纪委二次全会和各项法律法规、党纪党规开展全面系统学习，组织开展党纪法规知识测试，考试不合格的进行补学补考，确保入脑入心。
二、用好“活教材”，用身边事教育身边人。把反面典型作为警示教育的重点环节来抓，用身边案例警示全体党员干部，划出“警戒线”、筑牢“防火墙”。坚持以案释法明纪。对违纪违法干部职工的典型案例，进行分类评析，既评析了违法违纪事实，又分析了违法违纪根源，划出了党纪国法底线，增强了警示教育的针对性、实效性；以典型案例为例，全面解读党纪法规，触动广大党员干部思想和灵魂，提升警示教育的感染力和震慑力。坚持以案示警明理。以身边干部违法违纪典型案件为题材，摄制警示教育片，在党风廉政建设会议上播放，会后，分批组织干部、职工及家属代表观看，召开警示教育大会6次，做到警钟长鸣。组织党员干部撰写警示教育心得体会，家属签字背书，深刻对照自我剖析，视“他病”为“己病”，自警自醒自励，筑牢思想堤坝。
三、学好“廉文化”，营造荣廉耻贪浓厚氛围。推进清廉机关建设，培育廉政文化，充分发挥廉政文化固本培元作用。用廉政文化唤醒人。发掘丰富的廉政文化资源，发挥廉政教育基地作用，组织党员干部进行参观，在潜移默化中接受廉政文化的教育和熏陶，进一步增强廉洁自律的自觉性，累计组织参观廉政教育基地14次。用清廉家风提醒人。发布“清廉家风”倡议书，深入推进清廉家风建设活动，发挥党员干部家属“廉内助”“守门人”作用，通过观看警示教育片、订立家规家训、撰写廉洁家书、征集家风故事、开展“清正廉洁干部”“最美廉洁家庭”评选等活动，培育清廉家风，引导干部家属当好“家庭纪委书记”，及时提示提醒党员干部廉洁从政，全面筑牢拒腐防变、清正廉洁的思想防线。
（三）加强管控，确保监督制约到位。严格按照“以公开促公正、用监督保廉洁”的思想，进一步强化内外监督，建立健全权责明晰的监督制约机制，努力做到“监随权行”。持续加强政务公开，将干部的岗位、职责、联系方式及管辖范围向群众公布，方便群众办事，提高办事效率。同时，设立举报箱，虚心接受群众的监督。加强内部监督制约，由所领导对干部各项业务工作开展情况进行不定期检查，及时发现在服务群众等方面存在的问题和不足，监督各项规章制度的落实。加强外部监督，通过聘召开座谈会等形式听取他们对基层干部业务工作的意见和建议，从中发现干部违法违纪行为，及时发现及时查处，确保队伍的纯洁性。同时，采取定期召开家属座谈会、上门家访等形式，虚心征求家属对工作的意见和建议，鼓励家属常吹“廉政风”，常念“廉政经”，共筑廉政防线。
（四）制度保障，确保风险防控到位。对党风廉政建设制度法规进行认真梳理，进一步完善健全并强化各项规章制度的落实，切实规范干部行为。坚决贯彻执行中央和省、市机关廉政建设刚性制度，抓住容易滋生腐败问题的重点部位和薄弱环节，有针对性地建立健全廉洁从政规章制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话为主要形式的预警促廉机制，使党风廉政建设工作制度化、规范化。坚持“一岗双责，责任倒查”、“层层负责，责任到人”的廉政建设责任制，逐级签订廉洁从政责任状，签订廉洁从政保证书，严格奖惩兑现，确保制度的认真执行，使之形成相互监督、相互制约的良好局面，推动党风廉政建设工作健康发展。
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