2022年党课：严守法规严禁酒驾专题警示教育

2022年党课：严守法规，严禁酒驾专题警示教育

同志们：

刚才，x组长通报了近期的x起公职人员违法违规事件，特别是x醉酒驾车违法一案，严重损害了xx系统的形象，在社会上造成了不良影响。为了从源头上防止类似事件的再次发生，经局党组决定，从即日起，在全局系统内组织进行为期一个月的”严守法规，严禁酒驾”专题警示教育活动，其目的是通过深入开展专题警示教育活动，动员各级迅速行动起来，查找存在问题，采取坚决措施，解决薄弱环节，从而保持平稳发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。为抓好此次专题警示教育活动，借此机会，谈四点意见：

一、要认真汲取案件发生的深刻教训，切实增强忧患意识、责任意识、紧迫意识

标本兼治，说明没有离开”标”的本，也没有离开”本”的标。落实”两个责任”，既要靠治标，猛药去疴、挺纪于前，更要靠治本，德教修身、涵养育人。各级要认真做好以下工作。一要贯彻”从严治党、从严治理”的方针，严肃查处违纪违法案件。实践表明，对违纪违法问题的任何回避忽视、姑息迁就、放任纵容，只能带来更为严重的后果。要严肃查处违反”八个严禁”、”十条纪律”方面存在的问题，坚决防止有举不查，查而不细，纠不到位的现象，要通过快查严处，让铤而走险者身败名裂、追悔莫及，让心存侥幸者望而却步、悬崖勒马。二要紧盯”关键少数”，领导干部要带头履行”一岗双责”。要抓住领导干部这个”关键少数”，严肃党内政治生活，牢固树立”四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚持党对局工作的绝对领导，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威。要督促领导干部一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉，确保两手都要过得去、过得硬。三要紧紧抓住制度建设这个根本，着力形成反腐倡廉长效机制。管好干部，根本靠制度。要紧密结合实践推进制度创新，聚焦现实问题扎紧制度笼子，补短板、除盲区。要主动拥抱科技革命，加快建立公务人员岗位风险防控模型，把深化体制改革和现代科技应用结合起来，全面完善公职人员不愿为的自律机制、不敢为的惩戒机制和不能为的防范机制，确保权力依法规范运行。四要以文化人，大力重视和加强文明建设。有的公职人员特权思想严重，其中就有来自封建”官本位”文化的消极影响，所以迫切需要加强文明建设，以先进的文化取代落后的文化。要开拓视野，统筹整合文化资源，既从绵延数千年的中华优秀传统文化中汲取营养，更要敢于借鉴世界优秀的法律文明建设成果，尤其要抓好文化”魂”的建设，解决局”人”的责任感、使命感和尊荣感。同时，按照”三贴近”的要求，即贴近公职人员工作、生活、学习的要求，持之以恒地组织”文化沙龙”“朗读经典”等活动，引导公职人员看”远”，多看一些历史书，志存高远，增强历史感和使命感。引导公职人员看”透”，多看一些哲理书，透过现象看到本质，就象《菜根谭》所说的”先出世、再入世”，理解人生不过百年，物质很重要，精神上的富有同样重要。引导公职人员看”淡”。多看一些警世书，淡泊名利，看轻得失，心态平和，乐观豁达，保持健康心态。引导公职人员看”真”，多看一些法律书，坚定法治信仰、坚定人生追求、坚定职业操守。通过加强文化建设，在润物无声、潜移默化之中培育培养公职人员法治的精神、健康的生活情趣、文明的业余爱好，培育具有时代精神，不断提升公职人员的崇尚法治、公平正义、争创一流、敢为人先思想境界和综合素质。

同志们，唯物辩证法告诉我们：事物的发展是前进性和曲折性的统一。对局工作来说，一方面，向前发展的过程是一个不断发现问题和解决问题的过程；另一方面，发展中必然会出现各种问题，遇到意想不到的挫折和矛盾，我们只有不断发现和解决问题，才能推动各项工作健康地向前发展。因此，希望各级通过为期一个月的专题警示教育活动，善于发现问题、抓准问题、解决问题，努力打造一支忠诚、干净、担当的过硬队伍，努力让人民群众看到x系统的新形象、新气象，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。谢谢大家。