近年來，我市深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深刻把握機關黨建特點規律，堅持以黨的政治建設爲統領、以基層組織建設爲抓手、以推動融合發展爲重點，不斷加強和改進機關黨建工作，以高質量機關黨建引領保障高質量發展。
一、突出“兩個維護”，建設對黨忠誠政治機關。一是把牢政治方向。市委帶頭落實“第一議題”制度，第一時間傳達學習習近平總書記最新批示指示精神，研究貫徹意見，示範帶動全市各級機關及時跟進學習、對标貫徹落實。二是強化理論武裝。緊扣“學思想”主題主線，全覆蓋派員列席旁聽黨組（黨委）中心組學習，指導411個支部制定理論學習計劃，督促各級機關成立70個青年理論學習小組，舉辦“眉州頭雁”講堂22期、開展學習研讨500餘場（次），承辦全省機關黨建理論研讨會，引導機關黨員幹部深學細悟黨的創新理論。三是嚴肅紀律規矩。發揮政治監督作用，突出習近平總書記來川視察、省委巡視、市委聯動巡察“三件大事”，建立“督促檢查、台賬管理、督查問責”全閉環工作機制，聚焦黨内政治生活開展情況組織季度交叉互查、年度全覆蓋排查，推動各級機關和黨員幹部在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上走在前、作示範。
二、突出标準規範，建強全面過硬戰鬥堡壘。一是抓實分類指導。深化“補短争優創一流”活動，制發年度任務清單，推進機關單位及其下屬單位基層黨組織分類提升、全面過硬。按照“地點相鄰、功能相近、資源相融”原則将機關黨組織劃分爲6個片區，分别明确1名聯系領導、1名片區組長、1名聯絡員，改“大水漫灌”爲“精準滴灌”。二是抓強支部建設。科學量化34項“四強”黨支部建設基礎指标、加扣分指标及賦分标準，創新黨支部積分制管理443工作法，每年集中評選20個頭雁支部，引領全市機關黨組織比學趕超、創先争優。三是抓優黨員隊伍。實施黨務幹部培訓提能工程和“百名書記上講台、千支隊伍送培訓、萬名黨員進黨校”行動，舉辦各級各類培訓班65期、組織頭雁書記賽黨課活動400餘場。打造“眉州頭雁·陽光先鋒”機關紀檢品牌，持續加強日常監管和執紀問責，督促廣大機關幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
三、突出有形有态，健全融合發展制度體系。一是健全責任體系。印發機關黨建“三級五崗”責任清單，明确各級各崗責任，在全省率先推行“一把手”全覆蓋擔任直屬工委黨支部書記、班子成員全覆蓋擔任機關黨委所屬黨支部書記制度，建立日常考評、集中考評和述職評議“三位一體”考核評價機制，以責任制這個“牛鼻子”牽引黨建與業務深度融合、同頻共振。二是健全工作體系。着眼解決機關黨建和業務工作“兩張皮”問題，實施黨建“書記項目”，市直機關聚焦中心工作、立足職能職責确定一批重點工作爲書記抓黨建“一把手工程”；深化“雙報到”助力基層治理，紮實開展“我爲群衆辦實事·眉州先鋒在行動”“三訪三送三提升”等志願服務，累計服務群衆2萬餘人（次）。三是健全保障體系。按照機關人員1%—2%比例、總數不少于2人的标準配備專職黨務工作者，按照機關工作人員工資2%的标準計提和使用機關基層黨組織黨建活動經費，建立困難黨員幫扶基金，着力解決機關黨建的“後顧之憂”。
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