习近平总书记指出，“要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。**市纪委监委牢记嘱托，主动作为，在突出严管厚爱结合、激励约束并重的同时，围绕“干部敢为”综合施策，始终以公心用好纪法戒尺，明导向、兜底线、强氛围、树标杆，让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，用关心关爱的温度点燃干部敢为愿为的激情。
一、以横向联动、纵向一体的容错体系体现关心关爱，为敢为愿为的干部筑起“防火墙”
习近平总书记2023年7月到江苏考察时强调，要完善担当作为和保护机制。**认真对标、及时对表、时刻对照，纪检监察机关全力协助党委健全机制、建强载体，围绕优化营商环境、招商引资、项目建设、环境保护等重点领域，推动发改、工信、商务、生态环境等相关部门牵头细化容错纠错适用情形，列出更加明晰、更具针对性和可操作性的正面清单，为更大力度推动干部敢为愿为提供具体参照。近年来，**各级纪检监察机关在容错纠错、查处诬告陷害行为、失实检举控告澄清等方面制发政策文件18份，其中市级制发5份，各地制发13份，有效搭建起横向联动、纵向一体的制度体系，既树立了鼓励党员干部敢为愿为的鲜明导向，也为想干能干者筑起一道“防火墙”。丹阳市纪委监委在容错纠错、鼓励改革创新等方面，牵头建立“四专项、一载体、八项措施”的干部敢为机制，在制度体系保障下，当地108名干部组成“招商先锋团”“红色代办员”，主动沉到一线服务企业、服务发展，推动基层产生敢为愿为的“化学反应”。**市纪委监委将常态化推动容错纠错向前向后延伸、范围向基层一线覆盖、重点向矛盾前沿领域倾斜，让一线干事创业者更多感受到组织的温暖。同时，持续健全防错、容错、纠错全链条机制，督促容错纠错对象及其所在单位及时组织整改并健全体制机制，从源头上杜绝失误和错误重复发生，从机制上为敢试者“开绿灯”、为敢干者“兜住底”。
二、以换位思考、担当负责的实际行动体现关心关爱，让敢为愿为的干部挺直“腰杆子”
四、以崇尚实干、求真务实的工作氛围体现关心关爱，用敢为愿为的干部树好“新标杆”
纪检监察干部作为纪法工作者，对“可为”与“不可为”有清晰界线，也应对干事成事还要不出事有深刻理解。扬中市纪委原副书记郭克生是纪检监察干部的先进典型，他长期扎根基层，以一股“没有条件创造条件也要上”的精气神，苦干实干带领村民发家致富，使贫穷落后的联合村成了扬中市闻名的小康村。为号召纪检监察干部带头实干、埋头苦干，组织编排了廉政锡剧《郭克生》，在全市公演后引发干部群众热烈反响。此外，坚持以实际行动破解群众长期重点关注的民生难题，对丹阳市界牌镇某居民安置房工程，由**市纪委监委强化统筹协调，聚焦土地指标、资金筹措等关键节点，全力推动解决问题，促成该项目在停工6年后重新开工建设，相关信访量下降近90%；2023年底安置房建成并交付，619户居民长达八年住房问题得到圆满解决。近期，对市区两级人大代表、政协委员和企业代表等进行问卷调查，大多数人认为全市“干部敢为愿为”的浓厚氛围基本形成。4月份以来，市纪委监委结合党纪学习教育，进一步做实做细政策宣讲、典型通报等工作，对办理的容错案件加强分析研判、综合考虑影响，在一定范围内通报或进行宣传解读，让敢闯敢干者看得到、有参照、没顾虑，最大限度发挥“容错一个、激励一片”正向效应；不断做好实干担当典型培树，号召全体党员干部以干实事者为标杆、以实干事者为榜样，在全社会营造扎扎实实、踏踏实实干事创业的浓厚氛围，为交出“**很有前途”时代答卷提供坚强保障。
评论0