近年来，*党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持续加强和改进新形势下国有企业党的建设。第二次党代会提出打造“价值党建”体系，聚焦“高质量党建引领保障企业高质量发展”这一主题，立足企业发展实际，以挖掘红色价值、增强组织价值、发挥个人价值为目标，全层级打造“价值党建”，积极探索高质量党建引领企业高质量发展的实践路径。
一、“价值党建”体系的主要内涵
2022年以来，党委持续研究探索“价值党建”体系，不断完善理论载体，努力丰富党建品牌内涵，推进“六个行动”模型建设，形成了相对完善的理论成果。构建了以“一个主题、三大价值、四个导向、六大行动、七化载体”为主要内涵的党建价值创造体系。
坚持一个主题。以高质量党建引领保障高质量发展。
坚持岗位建功。全面发挥党员先锋模范作用，号召党员“走在群众的前面，冲在困难的前面，干在工作的前面”。深入开展党员示范岗、先锋队、责任区创建，以实际业绩彰显党员个人价值、以实际行动得到职工群众信任。广泛开展职工岗位建功活动，做实劳动竞赛，做优技能比武。深入开展“素质提升工程”，全方位打造“书香”，深化“号手岗队”建设，拓宽干部职工实现自我价值的载体和途径，提升职工岗位的获得感和荣誉感。
近年来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求。公司坚持以党的政治建设为统领，深化“价值党建”体系，顶压前行、克难奋进，党的各方面建设持续加强，引领保障改革发展各项工作全面提升，奋力实现全年发展主要目标任务，“大开发”、“大生产”体系持续优化，经营管理质效有力提升，党建价值导向更加鲜明，凝心聚力作用显著增强，各项工作得到了根本性、系统性、全面性加强，高质量党建引领保障高质量发展呈现出了强大生命力。
评论0