同志们：
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》举旗定向、催人奋进，是新时代新征程上推动全面深化改革的总动员、总部署。全会对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署，必将有力推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深推进。**区作为中心城区之一，将始终牢记习近平总书记对党建工作提出的“不辱门楣”的殷殷嘱托，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，始终坚持以党的组织路线服务保证政治路线，确保党的建设始终向中心聚焦、为大局聚力，以钉钉子精神抓好各项改革举措落实，推动组织工作高质量发展，以更加奋发有为的精神状态为推动**高质量发展提供坚强组织保证。
突出深学细悟，筑牢思想引领力。把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届三中全会的重大政治意义、理论意义和实践意义，深入学习领会新起点上深化党的建设制度改革的重要要求，并同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有机结合起来，一体贯通起来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，以强有力的行动担当确保全会精神在**落地生根、开花结果。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，优化“第一议题”“五学贯通”等机制做法，发挥领导干部领学、带学、促学作用，完善及时跟进学、全面系统学的长效机制，组织引导党员、干部读原著、学原文、悟原理，确保思想跟上、认识跟进、行动跟紧。切实锻造能担当排头兵、先行者重任的先锋力量，落实《**区委关于进一步全面深化改革、加快推进中国式现代化**实践的意见》，结合新一轮党员教育管理五年规划、干部教育培训规划，深化“初心课堂”“九万党员进党校”“党课月月讲”等举措，同时发挥“靠谱”区域化党建联盟作用，把广大党员群众和各类主体紧紧凝聚起来、充分调动起来，凝聚同心同向同行的最大合力。
坚持改革创新，锻造队伍靠谱力。在系统谋划上出真招。把政治标准摆在首位，坚持事业为上、人岗相适，贯彻落实新一轮全国党政领导班子建设规划，持续选优配强各级领导班子。围绕“心中有数、眼里有光、肩上有责、手上有活、脚下有土”标准，全面开展政治能力强化行动、履职素养提升行动、实战实训历练行动、履职精神提振行动，把更多政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部发现出来、使用起来。在专业赋能上出实招。对标中央精神、市委要求，围绕改革发展所需，探索干部教育新举措，搭建干部实战实训新平台，做实年轻干部“靠谱十训”培养项目，着力提升守正创新的能力，引导培育更多干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把改革精神、改革思维、改革方法贯穿各项工作全过程，努力成为行家里手、内行领导。在激励担当上出硬招。聚焦考核体系优化，持续推进领导干部能上能下，引导干部树立正确政绩观，到改革攻坚第一线解决问题、打开局面。细化落实“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动全区上下形成同心协力谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。
聚力强基固本，提升基层组织力。抓新兴领域不松劲。着眼党的组织体系全覆盖常态长效，围绕班子建设、组织生活、阵地保障、拓展资源等维度，进一步强化对“两企三新”党组织的日常指导，同时用好城市治理学院平台和各级党群服务阵地，全面构建区、街镇、楼宇（网格）的常态化培训指导体系，统筹实现网格融合治理、行业党建赋能、楼宇效能提升、新兴群体凝聚、群团协同攻坚、实训体系下沉的多重目标。抓治理创新不停步。持续深入为基层赋权减负增能，结合“美好社区，先锋行动”，深化“你点我配”“你约我到”“你评我改”居村—部门双向互动机制，同时开展居村干部一体化培育，通过“头雁聚力”项目和“书记讲给书记听”“党课月月讲，书记上讲台”等举措，建强居村党组织带头人队伍，提高“第一梯队”能级，壮大“第二梯队”力量，进一步做实城市治理共同体。抓基层基础不动摇。聚焦区委提出的“党建工作聚力年”目标任务，实施党的基层组织政治功能提升工程，持续提升基层党组织规范化、标准化水平。在此基础上，一方面构建“发展出题、党建答题”的工作机制，使党建在引领行业发展中发挥更大作用，锻造推动高质量发展的“红色引擎”。另一方面以满足群众对美好生活的向往为目标，以打造“半马**”为抓手，结合民心工程，精心设计党建项目、整合党建资源、做优党群阵地，让滨河党建品牌更加贴近民心民需。
打造**之冠，放大人才磁吸力。以更宽广胸怀倾心引才。树立求贤若渴的人才意识，发挥**国际化程度高、事业舞台大的综合优势，持续优化“1+N”人才政策体系，实施海外人才专项，用好全市“海聚英才”平台资源，加强人才政策与科技、金融、产业等政策衔接，探索人才自主评定、“以赛代评”机制，深耕“人才苗圃”，不断完善**人才高地建设的“**方案”。以更精准举措悉心育才。推动“中华武数”科创布局同人才布局紧密对接，发挥中以（**）创新园链接海外人才的国际创新、**清华国际创新中心的原始创新、武宁创新共同体的协同创新、海纳小镇数字化转型示范区的应用创新的集成优势，推动重大平台、重点项目、特色产业加快吸引集聚人才，注重对本土人才的长周期跟踪培养，实施重点产业人才培育工程，探索“揭榜挂帅”、协同攻关、联合培养等方式，充分激发人才创新创造活力。以更优越生态精心用才。深化人才发展体制机制改革，不唯名头和“帽子”。健全以创新价值、素质能力和实绩贡献为导向的人才评价体系和激励机制，做实领导干部联系服务人才机制，办好教育、医疗、文体、安居等人才关心关注的“关键小事”，深化“人才服务一件事”改革，让人才心无旁骛搞创新、放开手脚干事业。
发言完毕，谢谢大家！
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