近年来，我街道党工委聚焦新时代党员教育新形势新要求，坚持把党员教育作为一项基础性、经常性工作来抓，突出强基固本、提质增效，全面推进党员教育工作体系化建设，确保党员教育工作走深走实。
挖掘红色资源，注入信仰活水。红色资源蕴含丰富的精神财富，是党员教育的“精神粮仓”。街道充分挖掘本土红色资源优势，通过打造“中兴红色地标”、开发“红色精品路线”、播放“红色文化课件”，持续推动党员教育走深走实、见行见效。全面梳理x、x等革命先烈光辉事迹和枣庄地区第一个党支部“x党支部”的红色基因，用好x文化博物馆、x第二工运史展馆、x公司矿山遗址公园等现场教学基地，2024年以来，已组织开展红色教育研学活动7次，培训街道党员300余名。同时通过志愿服务、红色党课等多种形式的培训方式，增强教学吸引力和实效性，教育引导广大党员弘扬革命精神，提高党员凝聚力和战斗力。
加强队伍建设，注入常态活水。育强工作队伍，以训育才，加强宣讲队伍建设，组建党员志愿服务宣讲团、基层党组织书记宣讲团、青年宣讲团等6支队伍，宣讲党的创新理论进机关、进企业、进社区。建强师资队伍。重点把在“党建+信访”、红色物业、党建引领基层治理等工作中形成特色做法、取得良好成效的30名优秀基层干部纳入党员教育师资库中，组建一支善于“接地气”、会讲“群众话”的师资队伍，明确授课方向、授课主题和课程内容，供基层党组织教育培训结合实际选取。对师资队伍实行动态管理，根据基层党员教育培训需求适时补充和调整师资队伍，保障教育培训精准、专业、高效。
突出工作亮点，注入新鲜活水。注重将党员教育培训与社区重点工作相融共促，结合防汛防风、物业百日攻坚、社区环境整治、基本公共服务成效等与百姓生活息息相关的大事，收集群众困难问题和民生诉求，推动“精神加餐”向“行动变现”转化。累计办理小微实事158件，解决群众急难愁盼问题36个。充分发挥社区党员先锋模范作用，对辖区流动党员和老弱病残党员开展“送学上门”45次，确保理论学习全面覆盖，引导流动党员主动向流入地党组织报到，规范管理流动党员学习教育。结合各类志愿活动，增强课堂“体验式”的“渗透力”，确保党员教育培训形式多样化，今年以来，开展红色教育活动20余场次，党员、群众参与700余人次。
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