尊敬的各位领导，同志们：
现代产业社区以产业发展为基础，嵌入城市功能，为产业园区（商务楼宇）内的企业、员工提供公共治理及服务。**省**高新区（**）以“五大体系”（治理体系、创新体系、服务体系、人才体系、文化体系）建设为重要抓手，着力打造“产业·城市·人才”三态融合的幸福共同体、“助链·助企·助人”三助协同的营商生态圈，形成企业版“新熟人社会”，在高效能治理、高水平创新、高品质服务、高活力社群、高包容文化中确立“企业社区一家，共富**同行”的新格局。
党建“强基”，引领高效能治理。党建引领夯基础。以“党建引领融合发展”为导向，建立产业社区“大党委”，创设“红领菁”“先锋滨·融星汇”“凝‘炬’力”等特色党建品牌，聚焦“党建人事、招商运营、创业先锋、业务骨干、社团达人、一长二员”等六类关键人才，通过社区党校、群团活动等形式，形成“青年围着党员转、党员围着社区转”的良好局面。建立“楼宇议事会”，在楼宇党支部引领下开展楼宇治理，协调解决企业物业矛盾、劳动人事纠纷等事件，确保“企有所盼、必有所应”。基层治理补短板。织密延伸基层组织体系，配强“一长二员”队伍力量，赋能楼宇安全生产、平安建设、物业业委会建设、反诈宣传等工作。目前已建成100支基层治理队伍，协助反诈劝阻、开展消防演习等。矛盾调解出实效。探寻产业社区矛盾多元化解路径，整合派出所、企业、物业、“老娘舅”等人员力量，成立园区“矛盾调解微站”，完善响应机制，处置警情联动、信访等事件，实现“矛盾发现在小”“纠纷不出园区”，打造产业园区版新时代“枫桥经验”。
服务“增值”，助推高水平创新。企业办事更便捷。设置公共服务平台“一滨办”，嵌入24小时政务服务机，并设立医保驻企服务站、综合行政执法微服务站，综合集成社会保障、综合治理、流动人口管理等服务，实现“一窗式受理”“一站式解决”。人才成长强平台。满足员工成长成才、创新创业需求，链接辖区企业、高校、研究院、孵化器等资源，开展青年夜校、大咖讲座、企业家训练营等职业成长培训，建设“创业成长跑道”，设置青年共享工位，组织青创沙龙、创业陪跑大赛等活动；搭建“校社企”就业共富平台，组织各类招聘会，联合**大学等高校为产业社区企业输送人才。企业发展添动力。变“企业找政策”为“主动送政策”，采取“你点单，我配送”方式，开展政策解读会、申报培训会等，实现政策触达更精准；引入金融、法律、知识产权、上市帮扶等支持性服务，强化资金、技术、人才等产业要素支撑，促进企业良性发展；梳理企业资源、需求两张清单，构建辖区会议室、食堂、健身房等共享资源库，推动资源供需匹配、高效共享。
邻里“同行”，塑造高包容文化。强化企业协作，实现产业链式发展。以企业版“新熟人社会”为目标，打造“星光合伙人”“火炬智囊团”等企业协作品牌，构建政企协同“连心桥”，打造产业强链补链新平台。创建“董秘联谊会”协商品牌，畅通产业社区内上市公司与上下游企业资源对接渠道，定期共商共享创新创业经验，推动上市“后备军”扩容；搭建“e谷早餐会”交流平台，围绕一家龙头企业、一项共性技术、一条热门赛道，精准选取企业开展协商对接，有效促进产业链上下游企业合作共享。重构社群生态，拉进员工“邻”距离。聚焦“青”爱的城主题，着眼服务对象兴趣多元化、需求个性化特点，培育孵化直播协会、骑行俱乐部等各类社团和组织40余个，联合企业工会组织各类联谊、团建、亲子等活动，强化企业员工与社区“粘合度”。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！
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