尊敬的各位领导，同志们：
**公司是经**市人民政府批准的市属一级国有独资大型能源企业。2022年，**公司发布了“初心能源”党建品牌，按照“打造全国国有企业一流党建品牌”目标定位，确定“初心如磐聚能源党建引领铸品牌”核心理念，“红色引领五大能源释放能量为民服务”品牌内涵，以能源之“大脑”、能源之“经络”、能源之“细胞”、能源之“血脉”、能源之“脊梁”铺就事业发展底色，妙笔擘画能源人踔厉奋发、赓续前行、笃行致远的崭新蓝图。现将有关工作进展情况汇报如下：
能源之“大脑”，党建引领，强基铸魂。**公司集团党委坚决扛牢全面从严治党主体责任，在做好顶层设计的同时，通过“把方向、管大局、保落实”充分发挥党委在企业发展治理中的领导核心和政治核心作用。完善党建组织架构。创立“党建入章”制度，目前已覆盖全级次企业；组建董事会、监事会，在所属企业推行外部董事占多数工作机制，规模较大企业均配备专职党委副书记；推行“双向进入、交叉任职”领导体制，子公司经理班子成员进入同级党组织；制定公司治理权责表，规范决策全流程，并建立决策事项信息化管理系统，通过信息化手段对决策流程实现硬控制。建章立制，健全完善管理制度。深化党建制度“干枝叶”体系化梳理，重点抓好“立梁架柱”工作，近年来累计制定、修订党建重要制度35项。注重抓当下与利长远相结合，及时把实践中的有效做法固化为制度规范，编制《党建模板》，梳理汇总涉及党组织换届、党员发展等工作的文件和流程246项，推动隐性流程显性化、显性流程结构化。
能源之“经络”，大抓基层，汇聚同心。**公司集团党委坚持大抓基层的鲜明导向，补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把集团各单位基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。评先选优，引领支部组织建设。按照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”要求，层层压实党建责任制，完善基层党支部建设。积极打造“星级党支部”，近年来，**公司集团共计有122个党支部达到三星及以上标准，其中30个党支部被评定为“五星党支部”。确定党组织书记抓基层党建项目109项，1个基层党组织被市委、市政府授予**市“攻坚克难好团队”称号，荣获市国资委“三牛”先进个人7人、先进集体2个，“支部建在项目上党旗飘在工地上”主题实践活动入围全市102个“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想创新实践案例”。支部建在项目上，党旗飘在工地上。在重点工程建设中，全面推开“支部建在项目上党旗飘在工地上”实践活动，组建24个临时党支部，187名一线党员参加，“内”以“七比两创”考核为抓手苦练硬功，“外”以阵地建设为切入点展示形象，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，助力工程进度、安全管理、文明施工等显著提升。
能源之“脊梁”，科技赋能，多元发展。**公司集团党委以党建为引领，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，聚焦“黄河战略”、强省会建设等国家和省市重大战略，聚焦主责主业，推动“三新一高”，奋进“打造全国一流综合能源服务企业”新征程。数字赋能，优化企业发展路径。集团依托自主研发的全国同行业首个ERP系统，着力搭建六大管理板块，30多个数据源采集海量数据，试点推进“智慧大脑”建设。大力推进混改工作，集团所属山东和同信息公司被列为国家“科改示范企业”，控股**市首家在创业板上市的企业——神思电子，促进数字化转型和高质量发展，为推进智慧城市建设打下“能源”基础。推动党建数字化转型。探索党建数字化、可视化之路，能源集团ERP根据党的建设内容，开设了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等分类版块，实现了党建工作各版块的图文资料记录和展示。同时，系统实现了党员信息的全方位查询，全面实时进行党员人数、性别比例、学历结构等数据分析，并将党员量化积分管理情况进行全面展示，党员管理可控、可视、可比较。
汇报完毕，谢谢大家！
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