2024年上半年，市总工会坚持以重要领导思想和重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，聚焦主责主业、坚持改革创新，全面增强工会组织的感知力、响应力、影响力、凝聚力，现将工作情况汇报如下：
一、工作具体情况
（一）强化党建引领，推动工会工作创新发展。一是有效推进党建带工建。坚持把加强党的建设作为工会工作的生命线，团结带领广大职工群众深入推进工业、农业、交通、建筑、物流等各领域基层工会组织建设，开展党建带工建活动20余次。二是持续深化作风建设。始终把党风廉政建设摆在突出位置，制定党风廉政建设主体责任清单，主要领导带头落实主体责任，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕春节、端午、五一等重要时间节点，通过开展“四联四促”活动10余次，组织党员干部观看《围猎》等警示教育片6次、召开廉政专题民主生活会1次，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。三是大力加强党风廉政建设。分析研判本单位党风廉政建设形势，听取各分管领导及部门党风廉政建设工作情况汇报4次，认真贯彻落实市委巡察二组反馈意见，制定整改方案清单，细化分解36项任务，明确整改时限，压实整改责任；深入开展“会找建”专项行动，着力抓好“九个一”工作，建立“三个一”工作机制，经过不懈努力，2024年全市工会系统没有发生一起违规违纪违法问题。
（二）强化党组领导，推进工会系统党建工作。一是坚持党组统一领导。市总工会党组共主持召开党组会议、专题会议6次研究部署党建工作，主动深入基层一线开展调研，发现并指导解决基层工会组织建设中存在的突出问题32个。二是全面加强党的建设。制定出台了《市总工会关于进一步加强党的政治建设的实施意见》，进一步明确了党建工作的新要求、新举措，扎实推进“五型”政府建设和机关效能建设工作，创建模范机关，在市级机关工委2024年度绩效考核中市总工会获评“优秀”等次；制定出台了《市总工会干部人事档案管理工作规定》，建成市总工会党员干部信息库。三是扎实开展党纪学习教育。开展集中学习、专题讲座、研讨交流等20余次，参观警示教育基地2次，上专题廉政党课3次，不断强化工会干部纪律意识。
（三）突出加强队伍建设，进一步提升服务力。进一步强化工会干部的教育培训，确保其与经济高质量发展相匹配，培养更多具备知识、技能和创新精神的产业工人，以壮大工会干部队伍。注重对年轻干部的培养，提升工会干部队伍的整体素质。深化工会干部教育培训供给侧的改革与创新，改进培训教学模式，打造一支充满活力、善于创新、勇于担当的高素质工会干部队伍。坚持人民至上的理念，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感，将服务职工作为工会工作的根本出发点和最终归宿。建立和完善职工需求反馈机制，及时了解新就业形态劳动者的心理状态，关心并关爱困难职工，不断完善职工服务设施，优化服务手段，拓展服务项目，确保服务职工的工作落到实处，细致周到，推动优质服务向纵深发展。
（四）突出加强廉洁建设，进一步提升免疫力。加强党风廉政建设，确保各级党组织压实责任，形成自上而下、层层负责的治理格局。有效运用监督执纪的“四种形态”，注重早期介入、从小事抓起，预防问题的发生。要使及时提醒、批评教育成为常态，对于潜在的不良倾向和问题，应提前发出警示，及时进行干预。强化廉洁自律的思想道德基础，构筑抵御腐败的防线，始终持有敬畏之心，严格遵循党的纪律和规定，确保忠诚、清廉、有担当。
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