社区工作者实训基地工作经验材料

社区工作者实训基地工作经验材料

近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，xx社区实训基地通过搭建学院平台、完善教学体系、延伸教学阵地等举措，着力打造“有阵地、有导师、有体系”的社区工作者实训基地，提高社区工作者服务能力和综合素质，提升社区工作者队伍的专业化、职业化、正规化水平，培养壮大城市基层党建和基层治理骨干队伍。

一、资源整合，打造“学院式”培训基地

由街道党工委指导、社区党组织跟进，充分发挥xx社区作为“红旗单位”“十佳先进党组织”的示范优势，围绕x㎡社区阵地规划布局，通过强阵地、优师资、严管理三大举措，打造“学院式”的社区工作者专职教育培训基地。

三是“定”实职责，打造全科课堂。按照“缺什么、补什么”的原则，各社区结合自身实际，利用晨会、晚会或其他固定时间，针对党建、医保、社保、民政、民事调解、居民服务等业务开展专项培训，采取工作实操、业务实训、现场示范、情景模拟等多形式、多层次的培训方式，实现教学本土化、课程项目化、需求定制化、培训调度化，不断提升社区工作者业务能力和实用技能，打造全科社区工作者。xx社区创新“悟思讲堂”，结合本社区的高频事务，针对社区工作人员各自的职责以及在日常工作中遇到的重点、难点问题，每周四下午由社区工作人员轮流主讲，开展常态化培训，目前已开展x期。

自xx社区工作者实训基地运行以来，辐射xx街道十个社区、三个股经社，组织各类实训x余场，参与实训x余人次，帮助解决工作中实际问题x个，为社区工作者立足岗位锻炼成长搭建了平台，提高了新入职社区工作者政治素质、服务意识和履职能力，在思想认识上有了新高度、在业务技能上有了新提升，为增强党建引领基层治理能力、全面提升基层治理现代化水平提供了有力支撑，达到学有所思、学有所悟、学有所获的预期效果。