养老服务人才队伍素质能力提升工程工作方案

按照省、市2024年民生工程总体安排部署，为进一步提升养老服务人才队伍素质能力，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，现结合我县实际，制定本工作方案。

一、工作思路

以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议要求和省、市决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以培养培育业务精、技能强，尊老敬老、爱岗敬业的高素质养老护理员等养老服务技能人才为重点，着力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为新时代养老服务高质量发展提供人才支撑。

二、年度目标和资金来源

(三)突出考核评估。制定养老服务人才队伍素质能力提升 工程考核办法和细则，考核评估与专项检查、随机抽查、日常工作等相结合，考核结果与养老服务绩效考核奖励挂钩，并在全市民政系统通报。

(四)做好政策宣传。要利用报纸、电台、网络等多种媒体，加大对养老服务人才队伍素质能力提升工程宣传力度，使社会各界了解认同养老服务职业，努力营造尊重、关爱养老服务技能人才的良好氛围。