一、党建工作开展情况
（一）加强思想政治建设，提升党员队伍素质。一是狠抓学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育作为首要政治任务，制定《市第一人民医院党委2024年理论中心组学习安排意见》和《市第一人民医院党委2024年理论学习中心组学习计划》，全年开展集中学习15次，其中，院党委领导班子专题学习研讨6次。二是严格党员发展程序。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，2024年共发展预备党员7名，预备党员转正9名。三是巩固深化党纪学习教育成果。组织全体党员干部赴*革命纪念馆、*县苏维埃政府旧址、*镇“*会议”旧址等地开展红色主题教育实践活动，传承红色基因，汲取奋进力量。四是严格落实意识形态工作责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善综合考核、学习培训、年度述职等长效机制，压紧压实意识形态工作“四种责任”。强化网络舆情管控，对医院门户网站、“两微一端”、微信工作群及QQ工作群进行定期监管，发布权威信息，把握舆论导向。
（二）夯实组织建设基础，提升基层党组织能力。一是优化组织架构。根据医院机构改革要求，及时调整基层党支部设置，设立康复医学科第一党支部、内科第二党支部、外科第三党支部、妇产科第四党支部、儿科第五党支部和行政第六党支部，完成4个基层党支部委员选举工作。同时，成立团委和工会委员会。二是推进工作标准化。组织各党支部书记、支委深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《党政机关基层党组织工作条例》《中国共产党章程（修正案）》等党务知识，确保基层党务工作有规范可依。制定《市第一人民医院党委党员大会制度》《市第一人民医院党委支部委员会换届选举办法》《市第一人民医院党委支部书记抓党建工作责任清单》等10余项党内制度，推动基层党组织工作标准化、规范化开展。三是严格党员发展程序。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，2024年共发展预备党员7名，预备党员转正9名。四是加强党建阵地建设。按照“六有”标准打造了康复医学科、内科、外科、妇产科、儿科和行政6个党支部党员活动室，购置整理了党建书籍和学习资料，为各党支部开展活动提供必要的场地和设施保障。
（三）强化党风廉政建设，提升拒腐防变能力。一是全面落实从严治党责任。认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，签订《党风廉政建设目标管理责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作列入全年重点工作内容，与业务工作同部署、同落实。二是扎实开展专项整治工作。围绕群众身边腐败和作风问题等方面开展专项整治工作10余次，及时发现问题并督促整改到位。三是落实意识形态工作责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善综合考核、学习培训、年度述职等长效机制；加强网评员队伍建设；强化网络舆情管控，发布权威信息，把握舆论导向。四是加强廉洁从医教育。召开全院中层干部和重点科室负责人廉政警示教育大会2次，观看《家风之殇—黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片3部；深入开展以“四联四增”为主要内容的“清廉医院”建设活动，不断提升党员干部职工廉洁自律意识。
（二）加强党组织建设，提升基层组织力。一是进一步完善组织架构。根据医院机构改革要求以及支部换届选举结果，及时调整基层党支部设置；建立健全党建带群建工作机制，探索建立群团组织与党组织优势互补机制；持续推动党支部标准化规范化建设。二是进一步规范工作制度。制定《市第一人民医院党委党员大会制度》《市第一人民医院党委换届选举办法》《市第一人民医院党委支部书记抓党建工作责任清单》等10余项党内制度规范并抓好落实；加强党建工作督导检查，推动党建工作抓实见效；创新党建工作方式方法，促进党建工作与业务工作的深度融合。三是进一步精细工作标准。细化党支部工作手册中的组织生活流程及具体步骤等内容；制定患者满意度提升工程实施方案及考评细则；健全和完善医务人员医德医风考评制度；修订完善青年医师培养方案及青年医师科研训练营实施方案等。用标准和规范补齐短板弱项，实现党建工作全面提升。
（三）强化党建引领作用，提升保障力。应对人口老龄化和少子化，推动人口均衡发展；围绕医院高质量目标，实施新战略规划；深化公立医院绩效考核；深化医疗体制改革；应对公共卫生事件和疫情；推进科技创新和人才培养；确保健康*建设目标实现。提升医疗服务质量，以病人为中心，改善服务；加强医疗质量控制；加速专科能力建设和人才培养；优化医疗资源配置；开展大型义诊；推进分级诊疗；构建有序就医格局。保障医疗安全，强化底线思维；加强感染防控；完善医疗纠纷预防和处理机制；推进平安医院建设。
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