同志们，集团这次调整干部，不仅是部门之间干部交流轮岗的需求，也是为了进一步加强干部队伍建设的有力举措，目的还是进一步激发大家干事创业的热情和积极性。希望大家要以这次干部调整为契机，在各自工作岗位上自我加压、开拓创新，敢于担当、善于作为，争做“五个模范”。
一是争做学习的模范。立身以立学为先，立学以读书为本。我们要把全面、系统、深入学习创新理论作为“必修课”“常修课”，认认真真读原著学原文悟原理，深入把握贯穿其中的立场观点方法，真正在学思践悟中尝到“真理的味道”，做到学思用贯通、知信行统一。要把自觉学习、主动学习、终身学习作为重大责任，积极发扬“挤”和“钻”的精神，在工作实践中主动寻求新思路、新方法，不断补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高专业知识储备和能力素质，成为工作领域的行家里手。
二是争做担当的模范。担当是永不过时的标签，作为是永不磨灭的奋斗底色。我们要做新征程的坚定者、奋进者、搏击者，不断强化“一日无为、三日难安”紧迫感，以逢山开路、遇河架桥勇气，敢于闯关夺隘、敢于涉险滩，在迎难而上中想新招、在攻坚克难中出实策，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要始终保持干事创业工作热情，着力在本职岗位上用心思、下气力，埋头苦干、真抓实干，在担当中历练，在尽责中成长，做“敢担当、想干事”的表率，做“能担当、会干事”的表率。
三是争做干事的模范。职务代表着责任、岗位意味着使命。我们要牢固树立上下“一盘棋”思想，坚持真抓实干，务实功、出实招、求实效，面对工作敢说“跟我来”，面对困难敢喊“跟我上”，锻造一副事不避难、义不逃责的“宽肩膀”，不断提升“唯实惟先、善作善成”能力水平。再平凡的岗位也是干事的舞台，再小的地方也能有大作为。集团每名新调整的干部员工要坚持在认识上再提升，在行动上再加力，保持昂扬奋进的士气、攻坚克难的勇气、开拓进取的锐气，凝聚担当作为正能量，提振加快发展精气神。
同志们，我们要充分认识到这次调整对于个人成长和集团发展的重要意义，希望大家能够快速适应新的工作环境，迅速融入团队，积极展开工作，以勇往直前、不断追求卓越的精神面貌，以抢抓时机、积极进取的态度，以践行干事创业、团结合作的工作作风，在自己的人生答卷上划上浓重的一笔，在集团发展道路上留下我们努力奋斗的印记！
谢谢大家！
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