今年以來，我區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面學習貫徹習近平總書記關于推動基層治理現代化的重要論述和指示批示精神，堅持高質量黨建黨建引領網格化治理高質量發展，創新實施“三四五”工程，培育“三爲三能”隊伍、組織“四百”走訪、打造“五好”網格，持續抓隊伍增活力、抓治理優服務、抓基層夯基礎，實現黨建引領在網格彰顯、基層治理在網格深化、安全穩定在網格保障、民生服務在網格供給，打造黨建引領網格化治理新格局。
一、培育“三爲三能”隊伍，實幹擔當“練尖兵”
建強高素質、專業化治理隊伍，嚴把選育管用“全鏈條”，打造願爲、善爲、敢爲、能奉獻、能擔當、能戰鬥“三爲三能”網格治理先鋒隊，确保網格員想幹事、能幹事、幹成事，以隊伍新活力激發治理新動能。
（一）以科學管理激發“願爲”主動性。嚴把入口關，按照“一格一員”标準公開招聘1309名專職網格員，均爲35歲以下、大專以上學曆，保障網格員隊伍整體素質。完善管理激勵機制，實行星級管理，對網格員能力素質、工作實際量化考核，評選“每月之星、季度标兵、年度最美”，作爲網格員培養使用、評先獎優重要依據，制定實施31級崗位薪酬制，以星定優、以績定酬。健全“階梯培養”機制，打通職業發展路徑，對優秀專職網格員優先推薦入黨、擔任社區“兩委”成員、鼓勵參加黨政機關及企事業單位考試，激發幹事熱情。累計16名網格員考入公務員或事業編，31人成爲社區“兩委”班子。
（四）居民自治好。充分發揮黨建引領作用，黨組織搭平台、建機制，持續引導社區居民參與基層治理，建立黨建引領社區物業協調共治機制，定期組織召開“幸福家園”小區共建議事會，凝聚社區環物委、小區（網格）黨支部、業委會、物業企業等多方力量，共同協商解決矛盾問題，努力實現“小事不出小區，大事不出社區，難事妥善解決”。研究制定公衆參與獎勵辦法，探索公衆參與積分制管理方式，通過一定物質獎勵、政策激勵和精神鼓勵，調動群衆參與積極性。累計召開“幸福家園”共建議事會1063次，化解噪音擾民、小區停車等問題1904件，物業領域投訴數量同比減少5.7%，是近五年來首次下降。
（五）融合運行好。廣泛聯動社會力量參與網格治理和服務，研究制定社會組織、群團組織參與基層治理扶持政策，設置500萬獎勵資金，引導各類社會組織提供民生服務7000餘次。進一步挖掘“治理合夥人”，先後選聘655名外賣騎手擔任“騎先鋒”兼職網格員，發揮“熟門熟路”優勢，參與社區共建，對環境衛生、安全隐患等問題進行“随手拍”，累計發現1210件。建立1名微網格長、1名民情聯絡員、N名志願者的“1+1+N”微網格服務模式，優選樓棟長、離退休黨員擔任微網格長、民情聯絡員，從熱心公益事業的社區居民、物業管理員、快遞員中吸收“微網格”志願者，共同做好隐患聯排、矛盾聯調、問題聯治等工作，實現社會力量在基層聯動，加快構建共建共治共享的基層治理新格局。
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