近年来，**市审计局运用“政治引领、机制引导、典型引路、提质增效”工作法，紧扣“国之大者”强化审计监督，大力推进模范机关建设，打造锡审“三立”党建品牌，深入推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领审计高质量发展。
一、坚持政治引领，进一步加强党对审计工作的领导
牢记政治机关根本定位，加强政治建设、思想建设和组织建设，把党的领导在审计工作中落地落实。一是把讲政治摆在首位。高效履行市委审计办职责，严格落实重大事项请示报告制度，每年2次提请召开市委审计委员会会议，确保审计工作始终与党委政府中心工作同频共振，55篇审计成果被市委审计委员会领导批示肯定。二是把抓学习视为关键。抓实重大学习教育活动，制定建设学习型机关实施方案，开展“书香审计”等特色活动，领导班子带头开展理论研究，把党的创新理论有效转化运用，10余篇理论文章在市级以上媒体发表，30余篇研究成果获市级以上奖项。三是把强组织作为基础。强化机关党组织建设，由局党组书记、局长担任机关党委书记，选派优秀党员干部担任机关党委委员；由分管领导担任支部书记，保证分管领导和分管处室党员同在一个支部，更好促进“一岗双责”落实。
二、坚持机制引导，进一步织密制度保障体系
四、促进提质增效，进一步深化党建与业务融合
坚持以党建带项目、促业务、建队伍，切实把党的组织优势、政治优势转化为推动审计事业发展的强大动力。一是以党建带项目。修订完善《外出审计组临时党支部管理办法》，充分发挥党小组和临时党支部的支点作用，把基层党建“书记项目”作为党建与业务融合的有效载体，推动审计机关在围绕中心、服务大局中展现新作为。二是以作风促业务。班子成员坚持下沉审计一线，指导业务开展，不断加强调查研究，审计干部发扬钉钉子精神投入各项审计工作，近两年全市9个审计项目获评省优，审计质效明显提升。三是以纪律管队伍。扎实开展党纪学习教育，以业务为出发点和落脚点，梳理排查廉政风险点，对同一岗位任职较长的干部有计划有步骤安排交流轮岗。修订干部家访制度和审计现场巡查回访制度，将监督管理重心向“八小时之外”“办公室以外”延伸。
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