同志们：
今天，我们在这里召开2024年高职院校基层工会党建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，总结交流基层工会党建工作经验，研究部署下一阶段工作任务，进一步推动基层工会党建工作高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，充分认识基层工会党建工作的重要意义
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，做好工会的党建工作可以全面提升新时代工会工作的能力和水平。提升工会成员的思想素质和政治高度，也是新时代对党的执政能力建设提出的必然要求。工会一方面作为党领导下的工人阶级组织，起到连接员工和党的桥梁纽带作用。做好新时代的工会党建工作，可以使党的政策和纲领及时传达到工会的基层组织，打通党建在工会中的“最后一公里”。另一方面在工会积极开展党建工作，可以保持工会意识形态的正确性。在当前互联网多元思潮冲击主流思想的大背景下，不断提高基层工会组织成员的思想素质，始终坚持党的领导，始终将党的事业和工作大局紧密结合，为新时代工会工作的发展打下基础。此外，作为新时代工人阶级的先锋组织，基层工会按照工会的章程，紧密围绕国家大政方针，认真参与党建工作，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，进一步推动组织建设行稳致远。更好地把握工会党建工作的结合点，以更为主动的姿态，创造性地开展党建工作，做到维护职工权益，发挥党建促进作用，使工会组织在新时代的背景下焕发生机与活力。
（四）完善党建制度。完善党建制度是不断推进新时代工会党建工作开展的重要一环。作为顶层设计，党建工作的组织人员和领导干部必须认识到工会党建制度的重要性，共同维护职工的权益。通过完善党建工作机制，实现基层党建的共荣共促。一方面可以做好流程设计，注重党建活动的开展以及实践活动的设计，同时建立合理完善的反馈机制，听取党建工作小组在推动党建工作中面临的问题，齐心协力发挥党建各部门的优势，推动党建和工建的共同发展。另一方面，要进一步做好规范党组织和工会组织的干部管理，不断提高工会党组织成员的业务能力和综合素质，制定一套完整的绩效考核机制，使党建工作落到实处，有成果、有反馈、有改进，不断提高工会党建工作的实效性。要做好党组织和工会组织的考核评价工作，提升工会党组织成员在党建工作中的积极性，定期举办考核评价活动，通过专门的考核机制提升党建工作的实效性，使党建工作在工会中真正落到实处。
同志们，工会党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一个人的共同努力和持续投入。让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动高职院校基层工会党建工作再上新台阶！谢谢大家！
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