同志们：
今天和大家坐下来谈一谈党风廉政、全面从严治党这两个话题，这是一个“老生常谈”的话题，也是一个持之以恒、坚持不懈的话题。作风优良才能打出胜仗，而作风优良的前提是要不断营造风清气正和遵规守纪的干事创业环境。我今天的党课主题是：“以优良的作风，全面从严治党的态度，全力推动高质量发展”。
同志们，什么是“廉政”？我个人理解，“廉”就是思想、行为上的清风正气；“政”就是我们党从事为人民服务的伟大事业。廉政，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西作用和发挥在为人民服务的伟大事业上。
近年来，一直在强调“三项制度”改革，即干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出，其目的是为敢担当者担当，制止“躺平”现象；近年不断出台容错纠错机制，目的也很明确就是让广大党员干部在干事创业上放下思想包袱、甩开膀子加油干。容错纠错究竟是什么？怎么实施？我个人理解，就是一个干部工作出现失误，甄别是“偶尔失误还是经常失误”。偶尔失误不具有经常性，那就可能是作风上出现了松动；一个干部出问题，不能说是整个单位作风有问题，因为不具有普遍性，但党员干部必须要引以为戒、切记“勿以恶小而为之”。
四是在党员干部工作成效中辨别，因为要考其绩。工作成效是衡量和评价干部最重要的标准，党员干部所有能力、素质等要素，最终集中在工作成效中体现。工作成效也要注重从“三个方面”进行辨别。工作成效过程：工作成效要赋予干部时间周期，也就是要有过程性，一个干部到新的岗位，工作成效不可能一蹴而就，需要给予一个周期。工作成效多样：工作成效不单单只看一个方面或者一个事情，而是一个综合考量，因为不论工作大小都具有多样性，有些工作成效可以量化、但有些工作成效却不能量化；有的工作成效能够体现、但有些工作却不能够体现。工作成效系统：团队、整体，是工作的应有之义，因此工作成效的取得不是某一干部的功劳，而是一个团体的成效。考核中，工作成效的评定就要由团队来综合评分在，这样才具公平性。与此同时，我们的辨别不能“一概而论”，因为干部工作成效，要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活；大家也会发现一个现象，同样的工作业绩，工作基础不一样，难易程度肯定不一样；同样的工作业绩，是竭泽而渔、留有后患的政绩，还是实事求是、留有后劲。结论就是，成效要经得起历史和群众的检验，要具备科学性合理性。
同志们，作为党员干部要坚决摒弃松劲歇脚、疲劳厌战的消极情绪，保持永远吹冲锋号的战略清醒，始终坚持思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，这场战役中每一个党员干部都是参与者、监督者。全体党员干部要以党纪学习教育开展为契机，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设中。同时，以身作则，管好家属子女、管好身边工作人员，本分做人、干净做事。
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