意识形态领域工作情况汇报

意识形态领域工作情况汇报

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，稳步推进基础保障建设。一是完善工作机制。通过印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施意见》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门协调指导、相关部门分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。截至目前，已在全国范围内推行，不少单位反映效果显著。二是压实主体责任。将意识形态工作全面融入党建责任制，纳入领导班子和领导干部的职责范围，纳入“一岗双责”履行情况检查。对于存在的问题实行台账管理和项目化推进，确保问题整改不拖延，任务落实不欠账。据统计，年度整改任务完成率达到98％，问题解决率提升至92％。此外，新增设立20个意识形态工作专项小组，覆盖面进一步扩大，有效提升了工作效果。

（二）强化宣传引导，抢占舆论高地。一是持续加强思想理论武装。全年开展集中学习研讨20次，举办专题读书班6期，通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等多项措施，教育引导广大党员干部职工，取得了显著成效。二是唱响主旋律，弘扬正能量。坚持正确的舆论导向，增强宣传力度，通过官网、微信公众号等多种平台，广泛宣传企业改革发展成果，开展“我的转型故事”征集活动，全年共获得市级以上荣誉50项，充分展示了国企改革发展的辉煌成就。三是加强阵地管理。严格监管网络舆论阵地，颁布《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态阵地管理的实施细则》《国有企业微信公众号管理办法》等多项文件，严把信息发布关口，建立健全舆情预判预警机制，全年未发生负面舆情事件和敏感舆情事件，保证了意识形态阵地的稳固和安全。

三是巩固主流思想，壮大新时代奋进精神舆论阵地。坚守意识形态工作主导权，创新宣传思想工作，构建全媒体传播体系。加强舆论引导，掌握新闻话语权，积极传播正能量。发挥典型示范作用，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，定期举办评选表彰活动。策划并开展“我的转型故事”等活动，生动讲述国企改革的典型事迹。强化新媒体管理，完善舆情应对机制，提升舆情监测预警和应急处置能力。加强新媒体人员培训，提升管网治网的能力。加大对正面宣传工作的力度，营造健康向上的舆论环境。

四是严密防范风险，筑牢意识形态安全屏障。完善意识形态应急机制，定期分析并报告意识形态状况，建设应急预案体系，进行应急演练，确保能够快速有效地应对突发事件。强化突发舆情管理，确保及时妥善处理。指导基层党组织落实党内政治生活各项制度，规范党史学习教育，监督民主生活会质量，及时通报相关工作情况。通过这些举措，筑牢意识形态安全的坚固屏障，确保意识形态领域的安全稳定。