今年以来，我县扎实开展“先锋引领”工程，通过党员队伍建设赋能、党员教育培训提质、党员作用发挥增效三个维度精准施策，着力提升党员教育管理质效。
加大党员队伍建设力度。着眼于有效巩固党的执政基础，坚持始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员5个环节25项程序，落实县级联审制度，对发展对象进行全面“体检”，坚决防止“带病入党”，注重从青年和产业工人、农民工、和“三新领域”党员群体中发展力度，持续优化党员队伍结构，2024年发展农村党员129名、产业工人20名、农民工28名、三新领域26名、高技能人才2名。开展村党组织书记力量培育储备行动，组建“导师帮带”结对323对，扎实推进“一村一名大学生”村干部培养计划，支持25名党员村干部及后备人选提升学历，全县94.1％的村实现一村一名大学生配备，村干部队伍学历水平、结构不断优化。全面推行“五返五带”模式，确定15条措施畅通党员、人才回引渠道，为高质量做好下一轮村“两委”集中换届奠定坚实基础。
拓展党员教育培训深度。认真落实新一轮全国党员教育培训工作规划，持续巩固主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，结合开展党纪学习教育，深化“五学模式”，坚持将《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部教育培训主体班次及县乡两级党校培训重点学习内容，牵引带动全县2万余名党员全过程、全方位、全覆盖参与培训学习。制定下发《关于进一步加强党员干部党性历练的实施意见》，紧盯5个方面18条措施强化党员党性修养。按照省市选优调训、县级普遍培训、领域集中轮训、乡镇兜底培训的联动培养模式，统筹推进全县各领域党员集中轮训工作。截至目前，全县参加省级示范培训64人、市级重点培训14人、县级重点培训2415人、各领域集中轮训771人，同时按照60岁以下农村党员集中轮训一遍的目标，全县依托乡镇党校开展农民党员进党校集中轮训培训班43期4904人次。
提升党员作用发挥效度。充分激发党员先锋模范作用。结合“结对帮扶·爱心x”工程，认真落实“双报到”制度，督促县直机关和企事业单位2755名在职党员到社区常态化报到服务，围绕高质量追赶发展重点工作，组建党员突击队247支，设立党员示范岗3196个，划分党员责任区3491个，着力拓宽党员日常发挥作用的内容和载体；扎实开展流动党员管理攻坚行动，以党支部为单位，先后4次全覆盖拉网式摸排流动党员191名，动态闭环管理，督促323名党支部书记建立“1+N”联络服务机制，探索发放《流动党员活动证》300本，依托“x党建”信息化平台督促流动党员及时报到、接受管理，因地制宜打造纸坊社区流动党员服务驿站，主动衔接流出地党组织，实现流入党员纳管率达到100%；按照“小切口、操作性强”的原则，各领域党员立项实施“党员示范项目”251个，切实将党员教育培训成效转化为为民办事服务、助推追赶发展的强大动力。
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