在2024年全市乡村人才回引工作推进会议上的汇报发言

在2024年全市乡村人才回引工作推进会议上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

针对当前青年大学生创业就业难和乡村普遍存在的优秀人才引不进、本土人才育不好、现有人才留不住等问题，××县因地制宜创新乡村人才回流机制，以改革破题、体制创新解乡村人才引育留用和资源盘活难题，实现人才回流与乡村产业发展“同频共振”。近年来，已累计招引2000余名青年大学生、农创客等各类人才回乡，催生乡村各类新业态、新经济项目101个，带动7.1万小农户实现增收。

一、针对优秀人才引不进，探索“乡聘村用”专项改革。针对当前乡村资源闲置多、镇村干部盘活难等问题，探索“乡聘村用”专项改革，以乡镇为主体，选聘和招募一批有乡村情怀、有策划能力的优秀人才投身乡村运营，在全县选定20个基础条件较好、主导产业明确、可运营资源丰富的试点村，向全球发布乡村合伙人“招募令”，分类建立乡村“人才库、资源库和项目库”，让人才精准找到资源，快迅匹配项目，盘活乡村闲置资源。并将这些优秀人才纳入到党员和村后备干部甚至是村主职干部培养对象，畅通优秀人才进入村两委班子的渠道。同时，整合县农业农村局、县人社局、县财政局等各部门项目、资金和政策，出台《人才入乡专项激励政策》，从融资贷款、租金减免、场地减免、税费减免、项目审批、住房购房、子女入学等方面入手，通过给资金、给项目、给平台、给身份、给待遇，让优秀人才吃下“定心丸”。已吸引归乡意向团队20家、运营合伙人76人，如白塔镇依托神××景区旅游资源招引攀岩爱好者黄山在感德村创办“××户外运动俱乐部”，解决了15个村民的就业问题，带动村集体和村民年增收约80万元。

四、针对青年人才创业就业难，推出“一类事”增值服务。连续9年实施“仙燕归巢”计划，鼓励青年大学生返乡创业就业。特别针对青年人才普遍存在的创业难、融入难等问题，搭建“拎包即可入驻”的返乡创业孵化平台，通过建设全球杨梅全产业链创新研究中心、省级现代化农创园、民宿共富宿集和“数字游民公社、青创基地”等众创平台，为500多名入乡青年提供低成本、全配套的创业创新空间。通过仙乡小吃共富工坊产业园，孵化农创客人才200名，创业孵化成本下降80％以上，带动上中下游8万余农民稳岗就业和创业致富，店均每年增加营收约10万元。针对青年人才入乡融资难、办事难等问题，实施乡创“陪跑计划”，推出乡创“一类事”增值服务，支持和指导返乡青年人才挖掘××产业特色，创办、领办、参办小工厂、小农场、小物流、小电商、小服务等“五小创业”项目。在县行政服务中心和镇村设立“服务专区”，推出从企业开办、人才招引、金融赋能、法治护航等8大类67项增值服务，为青年人才返乡创业就业提供一站式、集成式的增值服务。已累计为125名返乡创业青年办结各类专项服务268件，办理时间平均缩减36％；为2000多个入乡创业青年发放各类民宿贷、共富贷、杨梅贷、乡村运营贷等资金2.19亿元。

以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！