2024年是贯彻落实党的二十届三中全会精神主题宣传宣讲活动的开局之年，是集团公司实现“十四五”规划目标任务的关键之年。今年以来，在集团党委的坚强领导下，集团公司意识形态工作局面持续向好，为公司高质量发展提供了有力保障、营造了良好氛围。但同时我们也要清醒认识到，当前意识形态领域依然存在一些不容忽视的问题，需要我们进一步保持高度警觉和重视。现就2024年上半年集团公司意识形态领域情况分析研判如下：
一、2024上半年意识形态领域总体情况
（一）坚持党的领导，落实意识形态工作主体责任。集团公司党委始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，严格落实意识形态工作主体责任，不断完善意识形态工作机制，持续加强意识形态阵地管理，强化意识形态领域风险排查和处置。一是统一思想认识。集团公司党委坚持把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头学习x习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要精神，带头学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要精神。二是完善体制机制。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制，纳入领导班子、领导干部管理，纳入执行党的纪律的监督检查范围，纳入安全生产、企业管理、生产经营等领域。进一步完善了《党委意识形态工作责任制实施细则》，对各级党组织的意识形态工作任务进行了分解，明确了组织领导、宣传教育、信息发布、网络舆情管理、安全稳定等5个方面18项工作职责。三是提升履职能力。集团公司党委坚持每年至少两次专题听取意识形态工作汇报，定期分析研判公司意识形态领域情况，研究解决存在的问题。组织开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以及全国国企党建思想政治建设工作会等精神培训班，进一步加强了对意识形态领域形势的分析研判和应对处理能力。
（二）加强理论武装，树牢思想文化根基。集团公司党委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“第一议题”制度。将学习贯彻x习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一议题和党委理论中心组学习的常设议题，集团公司党委中心组已经开展集体学习4次。二是扎实开展主题教育。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，针对党员干部、一线职工的不同需求，因地制宜、科学合理设计载体形式，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；深入推进“我为群众办实事”实践活动，共收集各类问题19条，均已按时限办理完毕。三是注重学以致用。深入挖掘利用红色资源，组织广大党员干部参观革命纪念馆、党史展览馆、廉政教育基地等红色景点30余次；积极探索新媒体平台运用模式，广泛开展“青年大学习”、“我是新青年”等线上主题活动6次；积极开展知识竞赛、演讲比赛、读书征文等活动10余次；集中组织学习新修订《中国共产党章程》等党内法规8次。
（三）全面做好舆情应对，营造和谐稳定社会环境。完善舆情立体监测体系。完善全媒体舆情监测手段和渠道以提升舆情监测的及时性有效性客观性；要重点加强对负面舆情的监测预警和统筹引导处置并加强与上级主管部门的沟通协调配合；要完善舆情处置流程规范突发事件应急处置预案；要落实每日专人值班制度发现问题及时报告并妥善处置第一时间必须做到“五个一”（即第一时间发声、第一时间核实、第一时间通报、第一时间处置、第一时间上报）。健全舆情处置流程。面对可能出现的重大舆情事件要严格按照“快速反应、赶赴现场、协调控制、协调处理、事后总结”的原则做好相关工作；要建立重大舆情事件新闻发言人制度由专人担任新闻发布会主持人原则上不到发布会现场召开新闻发布会；要及时与新闻媒体记者取得联系并耐心做好解释说明工作防止误导公众产生不良影响。
（四）加快建设网络新媒体平台，增强传播力影响力。加快传统媒体和新媒体融合发展步伐。充分认识全媒体时代背景下新媒体的重要性和必要性加快实现新媒体与传统媒体协同发展；要构建和完善服务体系打造全天候全方位的信息发布渠道不断增强传播力影响力。讲好国有企业故事。围绕企业发展成就深入挖掘其背后的企业文化内涵和管理经验案例通过故事的形式生动形象地展示出来。
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