市人力资源和社会保障局局长交流发言：党建引领“安心干”数字赋能促增收

根据会议安排，现在交流五个方面。

一、突出“党建引领”，凝心聚力促就业

强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出2名党员担任董事和监事，通过党建引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。

强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业，通过召开党员农民工代表座谈会等方式，宣传宣讲党的二十大精神和就业创业、权益保障等政策，帮助协调解决劳资纠纷等在外就业遇到的困难；依托“四联四帮”工作机制，发挥社区（村居）等基层党组织作用，加强与外出党员农民工的联系对接，引导他们发挥党员示范作用，就地联系服务外出务工群众，把外出务工群众团结在党的周围，凝聚起“牢记嘱托跟党走、感恩奋进新征程”的思想自觉和行动自觉。

促进金融增资。通过岗位推荐、政策咨询、专场招聘等方式，就业服务群众50万人；同时加强与金融机构合作，平台累计回流资金9000万元。

做好权益保障。平台开设了法律援助热线，人社部门通过平台提供劳动保障监察、劳动人事争议仲裁服务，积极帮助广大务工群众维护自身合法权益，让大家在外务工更有保障。