为基层减负工作情况汇报

为基层减负工作情况汇报

现就有关工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）优化流程，提升行政效能。制度出台促进管理规范化。为了切实提升行政效能，市政府于20xx年初制定并发布了《关于推进市本级行政权力事项统筹管理的实施意见》。文件明确了统筹管理的基本原则、适用范围和优化程序，确保市本级750项权责事项全部纳入统筹管理框架，实现信息要素的统一规范、公开透明。科学编制提高服务效率。充分响应基层需求，市政府编制并发布了《市本级权责清单管理规范》。该规范详细列出了量化指标，并为每项权责事项分别编制了运行流程图，使得权责事项的办理过程更为清晰、透明。由此打造了一份便民精简的办事指南，大大方便了居民和企业前来办理相关业务的效率提高了近20％。动态监测确保精细管理。为确保权责清单的精准性和时效性，市政府建立了以“每月一更新、每季一审定”为基本机制的动态管理制度。通过对权责清单进行不间断的跟踪和评估，及时根据上级政策和实际办理情况进行调整。截至目前，累计动态调整权责清单项目33次，显著提升了市级权力事项的管理效能和群众满意度。

（三）打通堵点，优化服务。积极推进政务服务“跨省通办”，计划在20xx年底前实现与全国20个省市的跨省通办合作，使民众在不同省份间办理事务更加便捷。加快智慧城市建设，应用物联网、大数据等现代科技手段提升城市管理水平，计划在市区新增1500个智能监控设备。全面推广“粤省事”服务平台，力争平台居民注册使用率达到95％。规范化建设乡镇（街道）便民服务中心，确保基层政务服务更加规范高效，满足群众需求。扩大社区嵌入式服务范围，新增15个社区便民服务中心，使居民享受更加便捷的服务，提高幸福感和满意度。

（四）强化监督，严格问责。建立健全部门联动机制，确保各部门高效协同、信息共享，应对复杂情况和挑战。加大容错纠错力度，优化干部工作环境，对创新探索中出现的错误给予宽容和指导，及时纠正，防止小错误影响干部积极性。对于被误解或诬陷的干部，要及时澄清和保护，维护合法权益，确保安心工作。严格查处不作为、乱作为行为，落实责任追究制度，对查实的违法违纪行为绝不姑息，确保干部廉洁自律、履职尽责。计划在20xx年底前开展3次专项检查，形成强大震慑力，促使干部自觉遵守纪律，恪尽职守。