尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“老有所为、奉献社会”为目标，按照“量力而行、尽力而为”原则，引导离退休干部积极发挥助力作用，为全区经济社会发展贡献力量。
助力重点工作，引导当好发展“资政员”。充分发挥离退休干部的经验优势，在经济社会发展和讨论决定重大会议和活动等方面，收集离退休干部在区委换届考核测评、征求意见、党代会及城区基础设施建设等方面意见建议34条，为区委、区政府领导科学决策发挥参谋作用。开展“赞辉煌成就· 聚银发力量”专题调研活动，以离退休干部为主体开展专题调研，采取电话访谈、实地观察、抽样调查等多种形式，引导离退休干部围绕经济建设、社会发展及群众普遍关心关注的热点难点问题谈感想、谈认识、谈思路，为发展积极建言献策，为现代化建设、高质量发展献智聚力。在全区各单位开展调研活动18场次，参与的离退休干部300余人次，组织开展访谈20余次，专访离退休干部45人次，其中整理出代表性建言35条，收集理论文章9篇，意见建议2条。
助力**治理，引导当好生态“守护员”。以“银发聚力彩**·古渡晚霞再增辉”系列活动为载体，按照自愿参与原则，引导身体健康、有特长、有意愿的离退休干部在志愿服务中积极参与**治理，激活“银发力量”，奏响绿美发展协奏曲，为构建生态文明社会贡献力量。六甲街道设立“银发环保监督岗”，引导老同志们定期巡查河道状况，及时发现反馈问题，开展河道“清四乱”专项整治行动10余次，广泛宣传环保理念，倡导绿色生活方式；**街道引导离退休干部广泛参与生态环境保护、“十年禁渔”等工作，在新宝象河、姚安河、老宝象河环湖路以及**沿岸开展垂钓行为集中整治，用通俗易懂的语言向群众宣讲生态建设相关政策，宣传河道治理文化；组织离退休老干部对**沿岸周边卫生进行清理及监督，劝导群众不文明行为。
助力基层治理，引导当好矛盾“调解员”。构建“组织共建、资源共享、社会共治、体系共融”工作机制，充分用好党建联席会议、街道（社区）党组织“兼职委员制”、“双报到双服务双报告”、“院坝协商”议事会等制度机制，进一步盘活用好离退休干部资源，针对群众、基层的难点堵点等问题，组织引导离退休干部积极参与到基层治理中，为基层办实事、为群众解难事。太和街道双龙桥社区组织一支30余人的“银龄先锋帮帮团”志愿服务队，深入院坝开展空巢老人陪护、治安巡逻、安全检查、青少年社会实践等志愿服务，累计服务群众1000余人次，走访特殊群众60多户，掌握群众诉求70余条，化解各类矛盾问题隐患10余件。金马街道黑土凹社区利用“院坝协商”议事会议，在离退休干部积极参与下，推动《金马正昌水果市场交易行为准则》《组建市场普法调解工作队方案》顺利通过，不断加强后续市场监督管理；东华路社区“奶奶志愿队”组织退休职工、老党员参加社区网格治理，处理邻里纠纷，调解家庭矛盾，以“春风化雨润物无声”的方式默默诠释最美“夕阳红”。矣六街道成立夕阳红老年志愿队和银龄党员志愿队，建立积分奖励激励机制，激励引导老同志承上启下助力基层治理。
助力产业发展，引导当好企业“服务员”。落实**区“千名干部联万企·暖企兴商促发展”的“九问九帮”工作要求，组织引导离退休干部常态化走访联系企业、宣讲政策、破解难题，为企业提供暖心服务，走访联系企业25家，组织离退休干部参加“三福”片区大党委党建联席会议1次。六甲街道党工委设立“离退休干部产业顾问团”，以第五次全国经济普查为契机，组织老同志深入企业调研，引导离退休老同志充分发挥自身专业优势和经验积累，了解企业需求和发展瓶颈，积极参与产业发展规划的制定和讨论，为街道引进新兴产业、优化产业结构提供宝贵意见，为企业提供政策咨询、技术指导和市场拓展等方面的暖心服务，着力解决产业转型升级难题。小板桥街道党工委建立选派政治素质好、工作作风实、业务能力强的离退休干部走访联系企业机制，发挥自身优势在企业宣讲政策，破解难题，开展惠企政策宣传1次，走访企业8次，收集并解决企业诉求10件，助推企业高质量发展。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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