同志们，习近平总书记强调，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。今天，我们在理论中心组学习上共同探讨如何为基层干部减负，目的是切实解决当前基层存在的突出问题，进一步优化基层工作环境，激发干事创业的积极性和创造力。作为基层领导干部，我们必须从全局高度深刻认识到为基层减负的重要性和紧迫性，并结合实际拿出切实可行的举措，为基层干部松绑减负，提升治理效能。下面，我将结合工作实际谈三点体会。
一、文山会海繁多，重压基层负担
近年来，随着各类工作任务不断下达，基层干部的负担日益加重。文山会海现象十分突出，许多基层干部每天都在疲于应付各类文件、表格和会议，实际工作时间被严重压缩。各类检查、评比、督导频繁，且形式多样，这不仅增加了基层的工作量，还让他们感到无所适从。特别是一些上级部门的检查往往是“一刀切”，不顾基层的实际情况，造成了不必要的负担。更为严重的是，有些上级部门为了“留痕”而过度要求材料，导致基层干部陷入了形式主义的泥潭，无法将更多精力放在真正的民生实事上。文山会海和检查评比已成为基层干部的沉重负担，亟需解决。
二、减负提效并行，提升工作质量
优化上级任务分配，避免“一刀切”要求。建立任务分级机制，根据实际情况调整任务指标，量力而行，减轻基层压力。明确上级部门任务下达流程，避免过度分派任务，提升科学性和合理性。增强基层自主权，允许基层根据当地实际情况自行调整任务顺序和执行方式。减少过程性、形式化考核，突出结果导向，重视最终工作效果。鼓励基层干部创新，推动符合实际的灵活工作模式，实现任务的精准化、科学化落实。通过放权基层，提升执行效率，减轻压力，提升工作成效。
同志们，为基层减负不是一时之举，而是我们必须长期坚持的一项重要任务。基层干部是党和政府联系群众的桥梁纽带，是推动社会稳定与发展的重要力量。作为领导干部，我们必须强化责任意识，采取切实有效的措施，让基层干部轻装上阵，激发他们的干事创业热情。只有这样，基层治理能力才能进一步提升，党和政府的各项政策才能真正落到实处，人民群众的幸福感和获得感才能不断增强。
评论0