同志们，今天我以“着力提升青年党员政治能力，为奋进新征程打牢坚实基础”为题给大家上一次党课。习近平总书记强调：“政治能力是第一位的。”旗帜鲜明讲政治，不仅仅是马克思主义政党的鲜明特征，同时也是中国共产党的政治优势之一。在中国共产党100多年的光辉奋斗历程中，我们党始终注重将优秀的中青年人才吸引到党内，这也是我们党一直保持着旺盛生机的重要原因。据统计，党的十八大以来，我国每年新发展的党员中，35岁及以下党员占比均超过XX%。从这些数据可以看出，青年党员在我们党的发展过程中发挥着越来越重要的作用。党中央历来高度重视年轻干部的选拔和培养工作，并把政治能力放在新时代年轻干部应具备的七项工作能力之首，特别强调年轻干部要提高政治能力，选拔培养优秀的青年党员干部对于党的事业发展和国家长治久安具有重要意义。
一、充分认清新时代增强青年党员干部政治能力的重要性。青年是国家的未来和希望。加强青年党员干部的政治能力对于我们国家的发展和未来具有重大的影响作用。一是维护国家政治安全的重要保证。对于一个国家的总体安全而言，政治安全是基础。回顾党的百年奋斗史，我们党在领导人民克服一个又一个难题，带领人民一步步走向强盛的过程中，始终将政治安全放在最重要的位置。稳定的国家政治安全为我们实现中华民族伟大复兴提供了良好的内部发展环境。首先，就国际层面来说，随着中国的发展，中国在国际社会上充当着越来越重要的角色。当前，世界正处于百年未有之大变局，各种敌对势力从来没有停止对我国实施西化、分化战略，“历史虚无主义”“普世价值”等错误思潮伺机渗透和消解我国主流意识形态语权。其次，就中国国内层面来说，虽然我们国家近些年的发展取得了重大的成就。但是随着改革发展进入攻坚期和深水区，剩下的都是一些“难啃的硬骨头”。青年党员干部是国家未来发展过程中一股非常重要的力量，要坚定正确的政治信念、增强政治能力、提高政治定力、坚定政治方向；在大是大非问题面前，能够并且敢于亮剑，才能抵御各类风险挑战，筑牢政治安全的坚实基础，捍卫好国家政治安全。二是加强党的政治建设的重要要求。坚持中国共产党的领导是我们的巨大优势和最本质的特征。回顾一百多年以来，我们正是始终将党的建设不断推向前进，才能克服一个又一个难题，从胜利走向新的胜利。新时代新征程，我们前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标。党的二十大报告强调，要加强党的政治建设，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。青年党员干部作为党和国家事业发展的未来生力军，为了更好地承担起历史使命和任务，青年党员干部必须增强政治能力。增强青年党员干部的政治能力是推进党的政治建设的必由之路。对于党员干部而言，一个人政治能力、政治素质并不是生来就有的，而是在长期的政治历练、学习、实践中慢慢形成的，同时，政治能力形成之后并非一成不变，如果不一直保持政治学习和理论武装，有可能会减弱甚至丧失。所以，必须始终推进加强党员干部的政治能力建设工作，特别是对于青年党员干部来说，更是要将其作为一项长期坚持的基础工作来抓。三是青年党员干部自身成长的必然需求。青年党员干部不断干事创业的重要基础是要“政治过硬”。对于一个青年党员干部来说，增强其政治能力是保证其政治生命健康发展的重要基础。首先，评价一个干部的成长过程，政治能力过硬是首要标准，其涉及干部的选拔、任用、考核等全过程，必须在政治素质上合格。其次，政治能力的提升可以激励年轻干部干事创新，鼓励年轻干部更好投身国家建设。增强青年党员干部的政治能力，不仅是党和国家对青年干部提出的要求，同时也是青年干部不断奋发、不断进步的自身期望。
二、深入把握青年党员干部政治能力提升的科学内涵。首先，坚定理想信念是增强青年党员干部政治能力的灵魂。青年党员干部要将共产主义理想信念作为自身的政治理想及个人价值目标追求，矢志不移做理想信念的坚定追随者和实践者。坚定理想信念也是中国共产党人初心的体现和需要。中国共产党人也只有坚定了理想信念，才可能真正实践好不忘初心、牢记使命。习近平总书记多次强调：“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。”这是青年党员干部政治素质提升的目标导向。青年党员干部只有坚定理想信念，才能在各种大是大非面前旗帜鲜明讲政治，抵御各种错误思潮产生的影响，也才能克服和抵御党和国家奋进新征程中遇到的一个又一个的新难点、新挑战。其次，站稳政治立场是青年党员干部政治能力提升的根本。立场问题关乎青年党员干部代表谁的利益、服务于谁、依靠谁的根本问题，是中国共产党性质的本质体现。毛泽东同志曾经用松树即使到寒冷的冬天依然很少掉叶子的比喻来告诫中国共产党人要像松树一样，必须坚定政治立场。青年党员干部必须提升政治能力，明辨是非，自觉抵制各种错误思潮。中国共产党始终坚持人民立场，民心是最大的政治，得民心者得天下，失民心者失天下。青年党员干部要提升政治能力就必须将人民群众的利益放在最高地位，要始终密切党同人民群众之间的关系，时刻关注人民群众的呼声，为最广大人民的根本利益而奋斗。第三，坚定正确政治方向是增强青年党员干部政治能力必须一直坚持的基本前提。正如习近平总书记指出的：“政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。”所以，增强青年党员干部的政治能力、政治素质，必须坚持正确的政治方向。青年党员干部必须坚持中国共产党领导，坚持我国社会主义制度。认真贯彻执行党的基本路线、基本方略和各项政策，牢固树立“四个意识”，坚定做到“两个维护”。第四、强化政治担当是青年党员干部政治能力提升的实践要求。作为一名党员干部，是否具有担当精神是评价其政治素养的重要标准。作为党员干部要更好地承担历史赋予的时代重任就必须强化政治担当。政治素养并不是一朝一夕、轻而易举就能形成的，而是在长期的政治生活中锻炼形成的。一个党员干部，特别是青年党员干部要在日常工作事务中切实践行党和国家的路线、方针、政策，以强有力的担当意识、责任意识认真完成各项工作任务。
三、系统构建青年党员干部的政治能力提升机制。青年党员干部作为党和国家未来发展的重要力量，务必具有政治担当，时刻主动亮出党员身份，保持党员的先进性、纯洁性，更好地肩负起历史所赋予党的时代使命，认真完成各项工作任务。但在实际工作中，有少部分青年党员干部在理论素养、政治敏锐性、政治担当、政治执行力等政治能力方面仍存在不足，政治能力是党员干部众多能力中最重要的一种能力。如果说，政治能力比喻为“1”，其他能力可以比喻为“0”。如果没有前面政治能力的“1”，再多的“0”都无济于事。青年党员干部队伍作为党和国家事业发展的生力军，就必须加强政治能力建设。一是进一步建立健全青年党员干部理想信念培训机制。首先，要将青年党员干部的教育培训摆到重要位置。尤其是要根据青年党员干部的岗位特点、自身能力等设置不同的教育方式，做到超前计划，注重提高教育培训实效。制定青年党员干部培训计划，推进青年党员干部培训工作的常态化、长效化、机制化。教育培训不仅是增强青年党员干部的业务素质的机会，同时在教育培训过程中，也可以培育青年党员干部的责任感、使命感，补足青年党员干部在精神上的“钙”。其次，要把教育培训的结果作为青年党员干部考察的一个参考项。充分利用“微课”资源多样、情景真实、主题突出、可灵活观看等特点，探索“互联网+”课堂教学方式在青年党员干部能力提升过程中的运用。广泛运用微博、微信、移动客户端等新媒体，开展分众化、互动式宣传，将青年党员干部的理想信念教育融入日常生活。二是进一步创新青年党员干部实践锻炼机制。首先，要根据新形势新情况新任务创新社会实践锻炼机制，让青年党员干部在社会实践中不断增强政治能力、政治素质。依照工作需求和岗位的要求，采取适合的社会实践形式，探索推进党员干部挂职实践。各地党委组织部门针对加强青年党员干部的政治能力从社会实践锻炼维度都进行了大量的实践和探索，依据青年党员干部的现实，自身素质等特点选择合适的社会实践形式，定期选派青年党员干部到基层挂职锻炼。譬如，选派优秀的青年党员干部到企业挂职，熟悉企业发展历程、运作方式和规则，提高党员干部抓经济促发展的能力。其次，可以探索尝试开设增强青年党员干部政治素质的社会实践基地。依照中心工作要求，选择部分社会实践基地，积极主动设立增强政治能力的“训练场”，提升青年党员干部的政治素质。譬如，在乡村振兴、生态环境保护、营商环境等领域，主动组织青年党员干部进行社会实践学习，提高政治能力。各级组织部门可以探索在辖区内依照各地党委政府年度的中心工作主动设立一些增强青年党员干部政治素质的“社会实践基地”。三是进一步建立健全青年党员干部选拔任用机制。建立健全青年党员干部的选拔任用机制，其中一个关键就是要精准党员干部的选拔任用导向。选拔任用青年党员干部，要认真执行党和中央的各项相关措施，必须坚持德才兼备、以德为先的标准。要一直坚持将青年党员干部的“德”当作选拔任用青年党员干部的关键。要把握好青年党员干部政治素质这个“第一关”。选拔任用青年党员干部要根据工作岗位要求，关注青年党员干部的干事能力，始终关注其把握政治方向、坚守政治立场、严守政治纪律等方面的情况，并将青年党员干部的政治素质放在重要位置进行考察。四是进一步建立健全政治素质考核评价机制。对青年党员干部的考核与评价，必须把政治过关和政治素质达标放在首位。要针对政治能力提高的具体问题用具体措施来提高党员干部的政治能力。以政治能力强为首要标准来选拔任用青年党员干部。增强青年党员干部的政治能力，需要通过进一步细化考核标准等方式，在规定时间对青年党员干部进行政治能力考察。评价标准的科学性、合理性直接同青年党员干部工作实际成效相关联。只有科学的、合理的评价标准才能更加客观全面地反映青年党员干部的实践行为。在评价指标体系中既要注重“看得见的成绩”，也要关注“看不见的政治素质”。要建立健全一套以青年党员干部政治素质为重点，有效、科学的政治能力考核评价机制。进一步探索把青年党员干部日常行为表现，机制考察评价等相结合，切实做到“一瞬间”和“长时间”，“定性”同“定量”相结合，从不同角度、侧面来考核评价青年党员干部的政治能力。使用好新技术手段，建立完善青年党员干部政治素质相关信息资料库，建立数据模型，通过长时期跟踪研究来考察党员素质和能力。
同志们，奋进新征程、担当新使命，青年党员干部是重要的力量，只有多措并举积极加强青年党员干部政治能力建设，增强其政治能力和政治素质，才能更加自觉地承担起党和人民赋予的历史责任，为党和国家的各项事业发展不断贡献自己的力量。
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