党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在确保党和人民事业薪火相传的战略高度，立足世界百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴战略全局，着眼我国经济社会发展和青年群体变化，深入总结百年党史、中国青年运动史的内在规律，作出了“青年工作是党的工作中一项战略性工作”“年轻干部是党和国家事业发展的希望”的历史性、战略性判断，部署实施了一系列有利于年轻干部成长成才的战略性举措，为我们做好年轻干部工作指明了方向、提供了根本遵循。
一、深刻认识加强年轻干部教育管理监督的重要意义
习近平总书记强调，“国家的希望在青年，民族的未来在青年。”新时代新阶段，加强对年轻干部教育管理监督，事关年轻干部成长成才，事关党和国家事业健康发展、长远发展、永续发展。
（一）加强年轻干部教育管理监督，是坚定理想信念、践行“两个维护”的必然要求。年轻干部实践经历少、社会阅历浅、自我意识强、辨别能力相对弱。只有加强年轻干部教育管理监督，才能更好引导他们用党的创新理论武装头脑，用党的宗旨路线方针政策“导航”“定向”，用党的光辉历史和成功经验启迪智慧，始终坚定对马克思主义的信仰和对共产主义的信念，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用实际行动践行“两个维护”。
（四）聚焦提高担当本领，把强化建章立制固本常抓不懈。加强年轻干部教育管理监督的根本目的，就是要提高年轻干部担当能力，激发他们的创造活力，引领他们以更加昂扬姿态投身社会主义现代化建设的各项实践。要强化专业素质培养，创新理论学习、业务技培训载体方式，抓好岗位练兵、素质拉练，努力锻造行家里手。要持之以恒推进形式主义官僚主义突出问题和作风整治，为年轻干部干事创业营造新风正气。要强化建章立制，健全完善年轻干部心理关怀、薪酬待遇、容错纠错、经费保障、帮办实事、日常监督制度，创新发挥年轻干部学习研究小组和人事部门联席会议、联合考察机制作用，力所能及为年轻干部干事创业解压松绑、搭建平台、畅通渠道、提供保障，以强大创造活力、工作动力、担当能力，在新时代展现新作为、体现新担当、创造新业绩。
“自信人生二百年，会当水击三千里。”未来属于青年，也必将依靠青年。实现中华民族的伟大复兴，离不开广大年轻干部的接续奋斗、拼搏进取。只要我们从党、国家、民族事业后继有人的高度出发，把年轻干部教育好、管理好、监督好、培养好，就能让广大年轻干部牢记初心跟党走、志存高远担使命，在为党和人民事业的不懈奋斗中放飞青春梦想，在实现中华民伟大复兴的生动实践中书写人生华章。
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