关于进一步健全完善机关党建领导体制机制的调研与思考

习近平总书记在党的二十大报告中对新征程上全面从严治党进行系统部署,明确提出“健全全面从严治党体系”的要求。建立健全机关党的建设领导体制机制,是推进机关全面从严治党的关键所在,为全面、系统、整体落实党的领导提供了坚强政治保证。

一、深刻理解新时代机关党的建设领导体制机制的历史性变革

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党建工作,作出了一系列重大部署,推动新时代机关党的建设领导体制机制发生历史性变革。

(一)新时代机关党的建设领导体制机制的历史性变革

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(三)进一步推进制度创新,强化制度保障。加强统筹谋划,空白缺位的抓紧建立起来,不完善的尽快完善起来。制度建设要坚持简便易行、务实管用原则,符合部门实际、便于推动工作,增强精准性、时效性。探索建立健全机关工委向地方党委常委会定期汇报工作制度,明确工作汇报的时间方式和基本内容,争取地方党委对机关党建工作的重视支持;制定省级机关工委指导督促各部门单位党组(党委)落实机关党建主体责任的实施办法,细化指导督促的方法举措;建立有关部门各负其责、密切配合的制度载体,比如联席会议制度,形成更强的系统联动效应和齐抓共管合力;编制机关党委工作操作实务手册,明确机关党委决定权限、各类事项的工作流程和标准等,解决机关党委干什么和怎么干的问题。

(四)进一步加强队伍建设,夯实人才基础。选优配强专兼职党务干部队伍,突出抓好机关党委负责人和党支部书记的选拔配备工作,选拔人选不仅要有较强的责任意识,还要有过硬的专业素养。注重鼓励激励,制定完善党务干部履历运用相关举措,把兼职党务干部党建工作履职情况作为干部选拔任用、评优评先的重要参考;加强党务干部与业务干部的双向交流,建立交流制度,拓宽交流渠道。加强教育培训,加大培训需求调研力度,摸清楚基层党组织和党务干部能力素质提升需求,有针对性地制定培训计划;注重创新培训方式方法,增加实操类项目培训,培养一批精通党建、熟悉业务的复合型党务干部。

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