今年以来，*公司纪检组在*公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展主题教育，认真落实省、市公司2024年党风廉政建设和反腐败工作部署要求，围绕公司“两会”确定的各项目标任务，紧扣“四抓四强”工作主线，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，为开创*公司高质量发展新局面提供了坚强纪律保障。
一、重点工作落实情况
细化工作措施，压紧压实责任。坚持把党风廉政建设纳入党建工作整体去思考、推动和落实，专题研究党风廉政工作2次，研究党风廉政建设事项4项，促进主体和监督责任贯通协同、形成合力。坚持党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，层层签订《党风廉政责任书》，压紧压实“责任链”。结合班子成员职责分工，及时调整公司党风廉政建设责任制领导小组和责任区，构建以党政领导统领推进，党总支协同推进，各部门、班所延伸推进的上下联动工作机制，逐步形成主体明晰、贯通融合、层层传导、问责有力的从严治党监督管理“责任共同体”。
坚持常抓不懈，持续加强作风。深入开展*服务领域突出问题专项监督整治工作，采取“四不两直”的方式，常态化开展明察暗访，加大监督检查力度，做实做细日常监督。扎实开展工程建设领域以案促改专项整治工作，自查梳理存在问题35项，整改率100%。每逢重点节假日，开展落实中央八项规定精神和公车管理监督检查，贯彻落实节后“零报告”制度，防止“四风”问题反弹回潮。严把干部选任廉洁关，开展任前廉政谈话4人次，党风廉政建设集中约谈10人次，进一步强化廉洁意识，筑牢思想防线。
坚持不懈狠抓作风建设。大力弘扬“一板一眼、一丝不苟、严精细实、专业专注”十六字的务实作风和担当精神。全面梳理“四风”问题表现新形式、新表象，集中开展专项检查。加强“四不两直”，带着问题到一线调研，察实情、求实效，切实帮助基层解决实际困难。持续加强对基层站所、一线服务等重点岗位人员的监督，坚决查处“蝇贪蚁腐”问题，筑牢优良作风的监督保障。
持续强化廉政教育。坚持把党章党规党纪纳入党员干部、关键岗位人员培训的必修课，深化各层级、多领域反腐倡廉教育。及时通报各类纪律审查和巡视巡察典型案例，教育引导广大职工坚决守住“底线”、不碰“红线”。加强廉政教育对象的细分，充分考虑教育对象的层次和岗位，在安排教育内容区别对待，突出重点，进一步增强廉政教育的针对性。打造廉洁文化教育基地，及时宣传报道好的做法和工作动态，积极营造风清气正的浓厚氛围。
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