公司坚持强党建、促发展工作理念，把牢发展方向，抓住关键环节，夯实基层基础，深入推进党建工作与企业生产经营深度融合，不断提高党建工作实效，努力把“党的政治优势、组织优势、群众工作优势”转化为推进企业发展的创新优势、发展优势和竞争优势，推动企业高质量发展。
一、把准党建与生产经营融合方向
坚持党的领导，抓实政治主线。将学习党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，坚持两级中心组“领学”、党支部“集中学”、个人“自学”、线上“活学”的政治学习“四学联动”，2023年开展集中学习13次，专题研讨5次，落实第一议题62次，举办读书班1期，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
强化组织建设，筑牢坚强堡垒。全面落实党建工作责任制，健全党建工作责任体系、制度体系和考评体系建设，督促各级领导干部切实履行好“一岗双责”，构建完善明责、履责、考责、追责的责任闭环。积极与兄弟单位联合组建产能建设工程党建协作区，成立共建党支部、临时党小组，探索建立“组织联建、思想联抓、作风联扬、业务联学、活动联办、关怀联心、资源联用、标杆联树、效益联创、模板联享”的党建“十联”模式，推动甲乙方从联党建向联业务、联生产拓展，确保双方想在一起、干在一起、融在一起，以党建带产建，促进了基层党建与生产经营有机融合。
注重责任落实，强化作风保障。采取“随机访、季度查、半年听、年度考”的工作机制，推动责任和压力层层传导，全面兑现责任清单，切实解决好职责虚化、空转的问题。紧盯关键少数，在常态化教育的基础上，创新“定期讲述廉洁党课、定期参观廉洁教育基地、定期进行廉洁督导、定期征集廉洁作品、定期发放家庭助廉倡议书”宣教模式，从源头遏制“破纪”甚至“破法”的“渐进式”腐败。完善“纪委+”的“大监督”格局，聚焦党内政治生活、重点工作部署推动落实等方面的突出问题，组织安全环保治理项目等合规管理监察，结合业务实际开展专项检查；各党支部和党风监督员做好日常监督，加大监督问责力度，增强监督的精准度和威慑力，一体推进“三不腐”建设。
坚持合力凝聚，保障和谐稳定。充分发挥基层党支部书记作用，深入细致做好一人一事思想政治工作，及时化解员工思想问题，确保员工队伍稳定。打造“一团一品”特色亮点，持续开展岗位讲述、技能比武和导师带徒等活动，建立青年突击队，在重点、难点、痛点、堵点等方面开展青年创新项目攻关，挖掘身边典型，鼓励带动青年争当生产经营的能手、提升效益的标兵、攻坚啃硬的骨干。聚焦员工健康，组织系列文体活动，打造心灵驿站，疏导员工情绪，有效为员工减压赋能。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，在“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作中持续发力，做实员工关爱帮扶，解决基层和员工“急难愁盼”问题，全面提高员工的幸福指数，凝聚感召人、鼓舞人的正能量。
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