近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于社区矫正工作“要持续跟踪完善社区矫正制度，加快推进相关立法，理顺工作体制机制，加强社区矫正机构和队伍建设，切实提高社区矫正工作水平”的重要指示批示精神，传承闽西红色法治基因，深化改革创新，不断探索实践，持续推进社区矫正机构、队伍和机制建设，为社区矫正高质量发展提供坚强组织保障和人力保障。
一、推动公益一类事业社区矫正中心全覆盖，开辟县级社区矫正机构建设“新路径”
高位统筹推进。市县两级党委、政府高度重视社区矫正工作，全市7个县（市、区）均召开党委常委会会议，专题研究县级社区矫正中心建设工作。截至目前，全市7个县（市、区）均设立了公益一类事业社区矫正中心，均明确为司法局下属的股级事业单位，经费来源为财政全额拨款，落实配备事业编制工作人员43名。
科学设置机构。在全省率先完成市县两级社区矫正管理局的设立，与县级社区矫正中心合署办公，按照统一办公场所、统一工作职责、统一管理制度的“三统一”要求进行管理，形成“一局一中心”的组织模式和平均配备“3名公务员+4名事业编制+6名社工”的人员架构。上杭县在县级设立公益一类事业社区矫正中心的基础上，还在全省率先实现全县22个乡镇全部设立事业社区矫正工作站，每个乡镇配备1名事业编工作人员，作为县级社区矫正机构派出机构。
统一工作证件。在全市统一制定社区矫正工作人员工作证件样式，实行统一领导、分级管理，为全市457名社区矫正工作人员统一配发工作证件和司法行政工作者证章，供社区矫正工作人员在开展社区矫正工作、进行社区矫正执法时使用，促进社区矫正工作人员依法履职、亮证执法。
统一管理标准。实行《关于加强社区矫正社会工作者管理方案（试行）》，将社区矫正队伍日常考核主体延伸至编外社区矫正社会工作者，通过考核，促进队伍规范化、专业化水平不断提升。出台《市社区矫正工作服装和证章使用管理办法（试行）》，对着装场合、仪容仪表、标志佩戴规范和纪律要求等方面作出了具体规定，进一步提升刑事执行工作的严肃性。
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