*单位始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入贯彻习近平总书记关于党建工作的重要指示精神，牢固坚持党的全面领导，推动党建工作与业务的深度融合。机关党支部以打造“四强”党支部为核心目标，始终紧扣中心任务，着力锻造高素质队伍，服务基层群众，凝聚强大的党建合力，提升党建引领效能，助推*事业实现高质量发展。
一、善用“理论思维”，铸牢信仰“坚定曲”
一是深化理论学习，心中有数，夯实“思想之基”。理论学习是党的思想建设的核心任务，只有通过不断深化学习，才能筑牢党员干部的思想根基。通过主题教育活动，党组织不仅要带领党员干部全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，还要创新学习形式，确保学习内容深入人心。在“四学联动”机制下，党组理论中心组带头开展深度学习，支部层面组织集体学习，青年理论学习小组通过研讨会和联学活动碰撞思想火花，党员个人自学则保证了个体的理论提升与实际工作结合。通过定期的活动展示和评比，全面促进学习成果转化，将理论学习真正转化为推动工作、服务群众的行动指南，确保党员干部在思想上始终与党中央保持高度一致。
二是坚持大局思维，勇担重任，勇踏“使命之路”。大局意识和责任担当是推动工作的关键。在当前复杂的国内外形势下，党组织需要准确把握国家战略和地方发展需求，结合实际制定切实可行的工作方案。机关党支部紧紧围绕高质量发展的战略目标，制定详细的发展规划，突出重点任务，确保各项工作有的放矢。特别是在创建示范项目方面，党组织充分发挥引领作用，党员干部主动请缨，投身到项目的前线工作中，确保任务落到实处。通过责任清单的落实，党支部带动全体党员形成了勇于担当、善于创新的工作作风，为实现长远发展打下坚实基础。
二是强化教育管理，锤炼能力，打造“精兵之阵”。教育培训是党员干部成长的基础，机关党支部坚持通过多元化的培养方式，全面提升党员干部的专业素养和业务能力。通过“上派、下挂、外联、内练”等培养机制，党员干部在不同的工作环境中历练成长，逐步形成独当一面的工作能力。在项目建设中，党员干部全程参与，既是项目的管理者，又是技术的执行者。通过这种“双重身份”，党员干部在实践中不断提升专业水平和管理能力，确保项目建设提质提速。此外，党支部还通过项目竞赛、定期评比等形式，激发了党员干部的比学赶超热情，形成了团队内部的良性竞争，推动了整体工作质量的提升。
三是建设“家”文化，凝聚力量，共谱“和谐之音”。党支部不仅是党员的政治组织，更是大家庭中的精神依托。机关党支部高度重视“家”文化的建设，通过思想引领和心理关怀，营造温暖和谐的工作氛围。通过定期组织心理健康培训、关爱活动等，帮助干部职工保持积极阳光的心态，提升团队的凝聚力和向心力。与此同时，党支部通过志愿服务、学雷锋等活动，进一步增强团队成员之间的相互理解和协作能力，形成了团结一致、共同奋进的工作局面。在“家”文化的感召下，大家同心同德，心往一处想，劲往一处使，共同为党支部建设和整体工作目标的实现贡献力量。
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