近年來，xx市堅持“企業發展到哪裏，黨的工作就延伸到哪裏”工作理念，聚焦政治引領、精準施策、融合發展，推動黨建工作深度嵌入企業生産、經營、管理各環節，實現黨組織建設與企業發展深度融合。
一、聚焦政治引領，在黨員教育管理上破題
紮實落實“雙向進入、交叉任職”制度，選優配強企業支部書記，推動企業法人、高管擔任支部書記，切實提升黨組織把方向、管大局、作決策、保落實的能力和定力。着力開展黨員“三培養”工作，注重在企業出資人、高管、高知識群體發展黨員，2023年新發展黨員中，有企業中層及以上管理人員11名，企業一線技術骨幹5名。創新打造“青苗計劃+頭雁工程”黨員教育培訓體系，開設黨建培訓、經營管理、企業文化塑造、業務技能培訓等4大類模塊教學，并對培訓情況随機回訪，确保根據企業發展需求及時調整内容供給。截至目前，針對企業黨員、黨務工作者、黨組織書記的不同需求開展精準培訓10餘次。
二、聚焦精準施策，在黨組織規範化建設上破題
探索建立黨組織分類管理，按照黨建工作開展實際将企業分爲ABCD四類，對黨建基礎好、發展潛力強的黨組織，開展“互鑒互學”型聯建，對新成立黨組織，推行“幫帶促進”型聯建，對尚未組建黨組織的企業，實行“孵化培育”型聯建。以黨組織爲紐帶鏈接資源，聚焦“覆、孵、輔、服”4個方面，選派15名黨建指導員點對點聯系企業，幫扶陣地建設，指導基礎黨務，實時掌握企業黨組織建設發展需求。針對企業黨員普遍年輕、思維活躍、教育管理主體單一等問題，推出組織生活規範化套餐，黨組織通過預約即可到黨群服務中心開展“三會一課”、黨性體檢、黨建知識PK和重溫入黨誓詞等活動，有效破解組織生活庸俗化、随意化。
三、聚焦融合發展，在精細化爲企服務上破題
建立園區黨工委委員聯系幫扶企業制度和“黨員包保、全程服務”工作機制，明确不少于1名機關骨幹黨員全程負責跟進，提供政策宣講、上門代辦等暖心服務，重點宣講項目引進、租金減免、人才獎勵、生活保障等惠企政策，幫助企業用足用好政策，切實減負增效。推行黨員“三亮工程”，引導企業設立黨員責任崗，企業黨組織通過崗位技能比賽、崗位能手評比等活動形式，增強黨員責任感，強化企業自主創新和管理能力。多渠道打造關懷文化，開展“三訪一加強”動态了解、解決黨員實際困難，營造黨員關心企業發展、關心其他黨員、關心身邊同事的良好氛圍。
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