区非公企业党建指导员行动报告：专员指导解难题政企互动心连心

区非公企业党建指导员行动报告：专员指导解难题政企互动心连心

近年来，xx区坚持教育实践两手抓、两促进，立足问题导向、需求导向、实践导向，择优选派非公企业党建指导员下沉问需、帮办代办、闭环服务，切实为企业排忧解难，为推动营商环境优化升级和非公经济高质量发展提供坚强的组织保障。

高位推动、系统谋划，绘好行动“路线图”。xx区出台《关于选派非公企业党建指导员服务非公企业发展的工作方案》，明确目标任务、选派办法和工作机制。综合考量干部专业出身、工作经历和一贯表现，选定xx名政治素质过硬、协调能力较强且熟悉非公企业党建的党员干部担任非公企业党建指导员，实现入规工业企业全覆盖。

“以前，我们也跟企业有联系，但没有固定的安排，有时去这家企业宣传优化营商环境政策，有时去那家企业指导党建，现在区里明确了专门对接的企业，开展联络服务也更方便了。”xx区审计局党组成员、xx有限公司非公企业党建指导员xx这样说到。

今年1－8月，xx区工业发展交出了一张令人满意的答卷：全区规上企业实现工业总产值xx亿元，同比增长xx％。这份沉甸甸的成绩，也凝聚着广大非公企业党建指导员倾情服务的贡献。

跟踪管理、激励约束，考核问效“树导向”。突出结果导向，把非公企业党建指导员帮办代办工作作为培养锻炼干部的“赛马场”，建立季度例会制度，围绕优化营商环境、产业转型升级、加强非公党建等主题，组织非公企业党建指导员以经验分享、业务培训、现场观摩等形式，交流为企业帮办代办的经验做法，提升履职能力和服务水平。建立督查考核制度，从工作实绩、企业评价和园区反馈等方面进行考核赋分，由非公企业综合党委和xx个基层党建工作指导站通过审核工作台账、现场查看工作实绩、下沉企业交流等方式，了解并评定非公企业党建指导员现实表现。将考核结果与提拔重用、晋升职级和年度考核等挂钩，鲜明担当任事、真抓实干导向。截至目前，共有xx名表现突出的非公企业党建指导员得到提拔重用或晋升职级，xx人被推荐参评全省xx等荣誉。