党的二十届三中全会提出，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，加快适应信息技术迅猛发展的新形势，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍，激发全民族文化创新创造的活力。这是继2023年10月确立习近平文化思想后，对文化建设的又一次重要论述，在《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）中用一章四个小节专门安排部署“深化文化体制机制改革”相关工作，提出完善意识形态工作责任制、优化文化服务和文化产品供给机制、健全网络综合治理体系、构建更有效力的国际传播体系的具体举措。
2023年10月，召开了“全国宣传思想文化工作会议”。党的十八大以来，就宣传思想工作已召开了3次全国性会议，每5年召开一次，在此次会议之前，2013年8和2018年8月，均召开了“全国宣传思想工作会议”。从“宣传思想工作”到“宣传思想文化工作”，会议名称的变化反映了新时代党的意识形态工作战略思路的重大调整，即以文化来统贯宣传思想工作，这就要求我们以更加系统性、全局性、贯通性的思维来全面理解、把握党的宣传工作。
一、为什么改：从“宣传思想工作”到“宣传思想文化工作”的背景和历史脉络
2023年，全国宣传思想文化工作是以习近平同志为核心的党中央决定召开的一次重要会议，这次会议最重要的成果是正式提出和系统阐述习近平文化思想，在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。
第四，国有企业用宣传思想文化工作落实“塑造人”的全面发展。要从根本上弘扬社会主义核心价值观，引导广大群众树立正确的世界观、人生观、价值观，营造和谐的社会环境。国有企业传承红色文化基因、弘扬国企先进精神，大力选树“中国核动力事业的拓荒牛”彭士禄、“共和国石化技术开拓者”陈俊武等“时代楷模”。
企业文化建设着眼于企业的前景，来培养关系企业前途命运的企业人，并且是由浅入深、由表及里，全面、深刻、渐进地熏陶、塑造人。整个过程与企业和企业人自身的利益、前途息息相关。企业文化建设着眼于培养提高企业人的文化、心理素质、业务技能等，使之全面发展。以人为中心，以制度为保障。人是企业发展的最关键因素，企业文化只有转化为企业中广大员工的情感认同和行为习惯，体现为共同的愿望、信心和意志，才具有强大的生命力。人在企业文化建设中具有双重身份：既是企业文化建设的主体，又是企业文化建设的客体。企业文化建设为了人、塑造人。建设企业文化是为了企业的长远生存和发展，而企业生存发展又是为了满足人们不断增长的物质和文化需求，实现人与企业共同发展和进步，所以，企业文化建设最终是为了人，“以人为本”是企业的核心价值。
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