基层减负工作情况汇报

基层减负工作情况汇报

习近平总书记强调，要持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。XX深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述，坚持“三个注重”为基层减负，让基层干部轻装上阵。

一、注重干部队伍建设，在进一步提振精气神中为基层减负赋能

基层治理能力提升关键在人，XX突出抓好干部这一关键要素，给担当作为“撑腰”，给成长成才“铺路”。一是树牢鲜明用人导向。注重实绩实干担当，树牢“哪个单位战斗力强，哪个单位贡献大，哪个单位就多出干部”的选人用人导向。落实XX研究通过的年度综合考核、XX活动评选结果运用精神，对年度综合考核结果为第一等次的单位部门，优先提拔、进一步使用、晋升干部。在年度考核评为优秀等次的科级干部中提高X％的评优比例，职级晋升比例增加至xx％。建立干部实绩“清单化考核”机制，在年度科级领导班子和领导干部考核中增加了“年度亮点工作”“年度最不满意工作”以及“年度计划亮点工作”述职，亮实绩、找不足。推动领导干部树立和践行正确政绩观，把政绩观纳入年度领导班子和领导干部年度考核述职，并作为干部谈话重点内容、干部考察必须了解的重要情况。二是加大年轻干部培养使用。明确目标任务。坚持“使用是最好的培养”，XX

三、注重树立和践行正确政绩观，以精准考核助推高质量发展

目前，上级年度综合考核实施办法已经印发，XX年度考核文件正在起草修订，我们严格贯彻落实持续推进整治形式主义为基层减负有关要求，直面考核指标体系繁琐复杂、过度留痕等问题，向各考核牵头、责任单位转发考核办印发的《XX》。突出考核指标的关键性、代表性、引领性，要求相关责任单位坚持考大事、考要事，围绕中心、服务大局的工作思路，对照XX年度综合考核指标体系，对照市委年度工作要点、市政府工作报告、重要会议部署安排，抓大放小、删繁就简，凡是违背为基层减负要求的一律取消、凡是属于部门常规性一般性业务工作范畴的一律取消、凡是不能反映实实在在工作成效的一律取消，推动考核指标再优化、效能再提升，对考核指标进行“大瘦身”，严控考核指标数量、规范指标计分规则，切实为基层减负。