高校师资队伍建设情况报告

高校师资队伍建设情况报告

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育的第一资源，师资队伍建设是学校内涵建设的根本。面对高等教育发展的新形势、新要求，如何解放思想，创新方法，完善机制，培养和造就一支高水平的师资队伍，为学校发展提供坚实的队伍支撑，是学校当前乃至今后一段时期内的紧迫任务。受学校委托，下面我就学校师资队伍建设的成效、问题及今后的工作设想，向各位代表汇报如下：

一、学校师资队伍建设主要成效

第九次党代会以来，按照创建“国内一流、国际知名综合性艺术大学”的办学目标，我校大力实施人才强校战略、推进人才队伍引育工程，坚持“内培外引”并举，师资队伍建设取得了显著成效，极大的提升了学校的办学水平，有力地推动了学校各项事业的快速发展。

（3）探索人事-教学-科研-艺创协同机制。以学科建设为指引，以提高教学质量为内涵，以重大成果培育为目标，定期评估高层次人才队伍动态，建立人事-教学-科研-艺创协同机制，不断提升高层次人才在学科建设、人才培养、科学研究、创作展演中的效益。

各位领导，各位代表，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校”，面对学校创建国内一流、国际知名综合性艺术大学办学目标和高校间激烈地人才竞争新常态，我们需要进一步增强紧迫感和担当意识，通过敏锐的视野发现人、完善的体系培养人、正确的理论武装人、科学的制度用好人、优良的环境留住人，不遗余力，不拘一格，不惜代价，努力打造一支高水平、有特色的一流师资人才队伍。