市委2024年选人用人巡察整改工作情况汇报

市委2024年选人用人巡察整改工作情况汇报

根据市委统一部署，2024年6月26日至9月30日，十二届市委第75巡察组对市民政局党组开展了选人用人巡察。2024年10月8日，巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况汇报如下。

一、选人用人工作总体情况

（一）选拔任用干部情况。2024年以来，市民政局共选拔任用县处级干部X名、科级干部X名。其中：提拔县处级干部X名、副处级干部X名；交流调整县处级干部X名、副处级干部X名；转任国家公务员X名；免职停职县处级干部X名、科级干部X名；因机构改革和干部换届空缺X名；申请办理退休县处级干部X名。另外，对市纪委监委查实的X名受处分人员进行了复查，并按规定取消了相关干部的选拔任用资格。

（二）牢牢把握目标任务，从严从实抓好整改落实。认真贯彻落实市委关于巡察整改工作的部署要求和《中共市委巡察组关于对市民政局党组巡察反馈意见的通报》，把巡察整改作为重要的政治任务抓紧抓实抓到位。对于已经完成的整改任务要经常回头看巩固效果；正在推进的整改任务要紧盯进度加快办理力度；尚未开展的整改任务要提前谋划尽快实施；需要长期坚持的整改任务要不断跟进确保取得实效。聚焦突出问题导向，确保整改措施落实到位；聚焦标本兼治原则，确保成果运用到位；聚焦人民群众满意度这个标准检验成效到位。

（三）牢牢把握主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。切实承担主体责任、“一岗双责”、第一责任人责任以及“一把手”的首要责任和领导班子成员各自的“一岗双责”，确保压力层层传递，责任层层压实；坚定不移地强化党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，深入推进反腐败斗争；坚定不移地执行中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市相关规定，坚决纠正“四风”问题；更加注重源头治理，预防腐败的滋生与蔓延，有效构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；加强对权力运行的制约和监督，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态和社会风气；持续推动新时代党的建设新的伟大工程和全面从严治党向纵深发展。