坚持党对国有企业的领导，建立现代企业制度，发挥基层党组织的“头雁”作用、党务干部的表率作用和党员的先锋模范作用，对于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，聚焦企业生产经营管理和改革发展稳定至关重要。要切实推动国有企业将党的宣传思想优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势和竞争优势，共同提升企业的核心竞争力。
一、充分认识国有企业党建与业务深度融合的意义
国有企业作为当代中国国民经济的战略性支柱产业，关乎党和国家的经济命脉，必须深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持“两个一以贯之”，紧紧围绕新时代新征程国企使命任务，推动国有企业高质量发展。
（一）这是新时代全面加强党的领导的内在要求。全面加强党对国有企业的领导，是国有企业不断做强做优做大的根本保证，习近平总书记也强调：国有企业要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚决防止“一手硬、一手软”。可以说国有企业作为党所领导的伟大事业的重要组成部分，必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻认识抓党建就是抓业务、就是抓发展，党建与业务在国有企业是一体两面、互为表里的共生关系，要把抓好党建作为最大的政绩。
（三）强化融合质量聚合力。党建与生产经营渗透融合不光体现在文件上，还要体现在载体和党建品牌的创建上，切实推动党建工作与经营业绩同安排、同部署、同落实、同考核的闭环管理。以公司为例，一是全面探索融合新路径。公司在推进党建和业务工作深层融合的过程中，党建负责人，以及相关的党群干部以创新精神作为支持，进一步探求党建和业务活动有效联动开展的全新思路以及方法，运用符合公司党员工作实际的工作载体，全方位调动公司内部员工的工作积极性，以此保障党建工作的特色化及广泛性。二是全面开展党建“万千百十一”活动。公司围绕“万名职工看党员”开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”“三亮”活动，全体党员共作出公开承诺践诺清单180条，并在每月支部主题党日活动中报告践诺情况，每季度在所在党支部晾晒“践诺成绩单”，并通过“领导点、互相议、职工评”的方式，量化对党员践诺情况的评价，实行全过程跟踪、全方位监督，实现党员承诺的项目化推进和管理。围绕“千名党员比担当”开展“比技能、比作风、比业绩”“三比”活动，组织园区一线叉车职工完成叉车技能比武大赛；召开入园企业座谈会，了解入园企业难点痛点堵点，进一步优化营商环境；全面推行岗位晋升、薪酬分配和绩效考核三项制度改革，激发全体党员干部干事创业热情；围绕“百名先锋做示范”开展“创奉献先锋、创服务先锋、创攻坚先锋”“三创”活动，在广大党员中开展“我心目中的好党员”征集活动，2024年共推出“好党员推荐”9期，号召党员“以身作则，冲锋在前”，在急难险重任务前攻坚克难，持续营造“向我看齐、争做标兵”良好氛围。三是全面推行以党建带团建、带群建。通过举办“共建生态文明、打造绿色园区”暨学雷锋志愿服务月，开展学雷锋志愿服务暨红色物业共建、美化园区护绿行动、公共设施清洁维护等系列活动，大力弘扬社会主义核心价值观。通过职工座谈会、领导开放日等形式倾听员工心声，了解职工“急难愁盼”问题，为职工解决通勤车量不足、部门配置了空气净化器、设置了净水机、购买职工额外医疗互助等民生事项，开展春游、职工足球赛、演讲比赛、知识竞赛、“三八”烘焙活动等活动，公司干部员工获得感、幸福感进一步提升。通过评选园区公司2024年优秀团小组、优秀团干部、优秀团员，发挥共青团党的助手和后备军作用，引导激励广大青年为建成“一流的保税园区综合服务商”的奋斗目标贡献智慧和力量，凝聚发展合力。
同志们，党建和业务工作二者间是一种相辅相成、相互促进的辩证统一关系，在二者有机融合的影响下，国有企业才能在新时代要求下实现内部党员干部和员工思想政治素质拔高，以及业务经营活动有效落实的目标。国有企业在推动党建和业务工作深度融合的过程中，表露出来的重业务、轻党建等问题，这与党员干部、基层员工思想认知不足，制度体系、工作方法落后有着紧密的关系。在新的征程上，国有企业需在思想层面形成党建和业务工作有效融合的氛围，结合自身工作特点，与时俱进，大胆探索，勇于创新，在推动党建工作与业务工作深度融合中创造新经验、打开新局面，切实推进党建工作在国有企业改革发展中彰显应有的价值和作为。
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