区各领域人才工作经验做法汇编6篇

目录

区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔涌在田间地头1

区教育局：多措并举，锻造高质量教育人才队伍3

区委宣传部：推动文化人才队伍繁荣发展，擦亮人才宣传名片4

扩来源，壮大社会工作人才队伍力量。一是严标准选聘人才，新招录30名社区工作者现已全部到岗；二是高质量培育人才，做好我区2024年全国社会工作者职业资格考试组织工作，积极开展政策解答、宣传动员，鼓励符合条件的志愿者等加入社会工作人才队伍。今年全区共108人考试成绩合格，其中100人通过助理社会工作师考试、7人通过社会工作师考试、1人通过高级社会工作师考试，推动我区实现高级社会工作师“零的突破”；三是多途径招引人才，吸引社会工作人才来我区注册社会工作服务机构，着力培养打造一批特色鲜明、社会认可、影响广泛的社会工作品牌机构，为社会工作人才提供用武之地，全区8家社会工作服务机构职能涵盖青少年教育、养老咨询、应急救援等多个方面。

强本领，提升社会工作人才履职能力。一是强化教育培训，举办提升城市治理现代化水平专题研讨班，针对街镇分管社区工作负责人、社区居委会主任、社区工作者开展培训，不断提升社会工作人才理论水平和实践能力；二是组织特色活动，完善“五社联动”工作机制，整合社区、社会工作者、社会组织、社区志愿者、社区公益慈善等资源，依托区社会组织服务中心、24个街镇社工站、“旗帜x”社会工作人才服务联盟，开展公益创投项目及特色活动，今年以来，公益创投项目立项18个，24个街镇社工站共开展主题活动500余场，服务群众2万余人次；三是搭建锻炼平台，鼓励区残联、区民政局、区人社局等部门下属事业单位根据需要设置社会工作专业技术岗位，积极推动劳动保障协管员、劳动关系协调员、残疾人专职委员共69人到社区工作。