同志们：
今天，市委、市政府召开全市人才队伍建设工作座谈会，目的是进一步贯彻落实中央和省委关于人才工作的决策部署，建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才资源工作机制，大力培养本土创新型人才、引进紧缺实用人才、集聚创新创业团队。刚才，部分县（区）作了交流发言，市人社局、教育局、科技局、财政局作了很好的表态发言，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。借此机会，我讲几点意见。
一、要突出人才工作的战略地位，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感。“抓人才就是抓发展，谋创新就是谋未来”，指出“创新是引领发展的第一动力”，要求“把建设规模宏大的高素质劳动者大军作为全面建设社会主义现代化国家的战略支撑”。这些重要论述和要求，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，我们坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力打造人才聚集高地，取得了明显成效。但也要看到，与高质量发展需求相比，我们的人才队伍结构性矛盾还比较突出，特别是缺乏创新型、应用型、技能型人才。面对新形势新任务新挑战，各级各部门要牢固树立政治意识，深刻认识做好新时代人才工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感使命感，以更加务实的工作作风、更加有效的政策措施、更加周到的服务保障，努力培养造就更多优秀人才，为加快建设绿色开放兴业安宁幸福新X提供有力人才支撑。
二、要明确人才工作的目标任务，全力推动新时代人才工作实现新突破新跨越
各级党委（党组）必须将人才工作提升至关键的议事日程，将其融入经济社会发展的总体战略规划和年度工作重点中，进行周密的策划和部署。必须坚定树立政治意识，自觉地从党和国家事业发展的全局角度出发思考问题、作出决策、实施工作。必须切实强化组织建设，完善党委统一领导、组织部门负责统筹、各职能部门分工明确且相互协作的人才工作领导小组运行机制。要遵循中央和省委的指示以及市委的《实施意见》，坚持党管人才的原则，确保党组织在人才工作中发挥领导核心作用。同时，要营造积极的社会氛围，大力推广优秀人才的创业创新成就和典型事迹，引导党员干部和广大群众确立正确的选人用人观念。
同志们！新时代呼唤着新的人才，新征程期待着新的青年。谢谢大家！
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