尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记在给“银龄行动”老年志愿者代表回信时指出，既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。**社区党委积极挖掘“银发力量”，围绕未成年人服务需求，创新实践“12345”工作法，不断提升社区“银发”工作质效。
“一个融合”打通新路径。**社区依托老年大学成立早、学员多、素质高、活动频、成效好的基础，积极探索“五老”工作室与老年大学融合发展模式，成立学乐为“五老”工作室，将社区老年大学学员转化为“银发”志愿服务力量。
“两大机制”形成新长效。建立党建引领机制。积极推动“五老”工作室与老年大学领导班子实行交叉任职，社区党委书记担任社区“五老”工作室主任、老年大学校长，将老年大学副校长吸纳为“五老”工作室领导班子成员，鼓励小区离退休党支部书记担任“五老”工作室副主任，“五老”志愿者担任老年大学班主任和班委。建立协同联动的运行机制。将“五老”志愿者纳入社区志愿服务队统一管理，完善“招募注册、培训管理、服务开展、服务记录、表扬嘉许”全流程管理规则。
“五大成效”促进新发展。凝聚共识争当先进。引导社区“五老”志愿者“离岗不离党、退休不褪色”，“五老”志愿者蓝永生获评“**省道德模范”，入选“中国好人榜”，王春霞获评“**市关心下一代先进工作者”。传承弘扬优良家风。打造“好家风幸福港湾”平台，邀请“五老”志愿者参与近邻家教分享会活动，营造涵养好家教、传承好家风的良好氛围。共同缔造美好家园。“五老”志愿者带领“南区美少年”志愿者常态化参与“亲邻团”“垃圾分类少年行”等志愿服务活动，带动其他志愿者开展不文明行为“清零”活动。积极回应群众期待。建立议事平台，邀请“五老”志愿者参与社区治理，凝聚“银发”智慧为基层排忧解难。建立未成年人需求清单和“五老”资源清单，发动“五老”志愿者结对帮扶困难学子。着力营造和谐社区。“五老”志愿者积极认领暑托班、夏令营兴趣小组、亲子早教服务，近年来服务社区青年职工子女、外来务工人员子女等群体千余人次，促进居民间融合相处。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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